Promotie dhr. K.F. van den Oever, MSc
Titel: A behavioral approach to when, why and which organizational changes are adopted
Promotor: prof. dr. X.Y.F. Martin
Copromotor: dr. N.Y. Ates
Samenvatting
Wanneer een waterschapsbestuur een evenwichtige zetelverdeling heeft over de vier categorieën (ongebouwd, bedrijven, natuur en ingezeten), zijn de bestuursleden meer met politiek en eigenbelang bezig dan goed is voor de organisatie. Vooral bij sterk uiteenlopende belangen groeit de kans op het achterhouden van informatie, redeneren vanuit eigen belang(en) en partijvorming. Dat concludeert Koen van den Oever op basis van zijn promotie-onderzoek onder alle Nederlandse waterschappen.
Zie persbericht
Locatie: Cobbenhagengebouw, Aula (ingang via Koopmansgebouw)
Global / English
Nederlands