Premaster's Program
International students
This Premaster’s program is a one-year program of study (60 ECTS) aimed at improving your knowledge and skill level within the field of Human Resource Studies. Courses followed include specific areas within the field, as well as courses in statistics and research methodology. In general:
- 30 ECTS will be earned in courses specifically related to human resource studies (including academic skills)
- 18 ECTS will be earned in statistics and research methodology courses
- 12 ECTS will be earned in research lab courses
Applicants will be accepted onto the Premaster program if either the level of their previous academic program does not meet the required level to enter the Master program directly (for example, a Bachelor’s degree from a University of Applied Science or equivalent), or if the academic content of the previous academic program does not match the requirements for direct entry into the Master program.
On successful completion of this program (60 ECTS), you will automatically be accepted onto the Master program Human Resource Studies for the following academic year.
International applicants will be informed in the acceptance letter as to whether you have been accepted onto the Premaster or Master program.
Program structure
The program consists of 60 credits (ECTS), equivalent to 1,680 hours of study, spread over two semesters from 1 September 2012 to 31 August 2013.Dutch and international students follow slightly different courses within the Premaster program. For details of the courses to be followed, please see below. These courses may be subject to change. We would therefore advise you to check the Electronic Study Guide again after August 2012 to confirm the final program for the academic year 2012-2013.
-
Semester 1 (August – December)*
- Causal Analysis Techniques for International Students, 6 ECTS
OR
Causal Analysis Techniques for Dutch Students, 6 ECTS
- Individual Assessment in Organisations for International Students, 6 ECTS
OR
Social Relationships in Organisations 1 for Dutch Students, 6 ECTS
- Qualitative Research Methods for International Students, 6 ECTS
OR
Qualitative Research Methods for Dutch Students, 6 ECTS
- Strategic Human Resource Management, 6 ECTS
- Work Climate Practice , 6 ECTS
TOTAL (Semester 1) 30 ECTS
-
Semester 2 (January to August)*
- Business Administration, 6 ECTS
OR
Employment Law for Dutch Students, 6 ECTS
OR
Advanced Employment Law for Dutch Students, 6 ECTS - Construction and Analysis of Questionnaires for International Students, 6 ECTS
OR
Construction and Analysis of Questionnaires for Dutch Students, 6 ECTS - Research in Human Resource Studies (Premaster), 12 ECTS
- Work, Well-being and Performance, 6 ECTS
TOTAL (Semester 2) 30 ECTS
For more information about the individual courses above, please go to the Electronic Study Guide.
Courses mentioned above which are specifically for Dutch students will be taught in Dutch, including the statistics and employment law courses. However, all other courses for the Premaster’s and Master’s will be taught in English.
Teaching will consist of lectures, tutorials and practicals. Each course will finish with either an exam or a written paper.
Dutch students
De premaster is bedoeld voor afgestudeerde studenten van relevante HBO-opleidingen, die willen instromen in de aansluitende master.Inhoud premaster
De premaster bevat specifieke vakken op het gebied van Human Resource Management en vakken op het gebied van methoden en technieken van onderzoek. De premaster is deels Engelstalig. De aansluitende master Human Resource Studies is geheel Engelstalig.Het onderwijs bestaat uit hoor-, werk- en practicumcolleges. Elk vak wordt afgesloten met een tentamen of een werkstuk. Het premaster programma omvat 60 studiepunten (1 studiepunt = 28 uur in EC-norm), die als volgt zijn verdeeld:
- 30 ECTS opleidingsspecifiek onderwijs (inclusief academische vaardigheden)
- 18 ECTS onderwijs in Methoden en Technieken van Onderzoek (MTO)
- 12 ECTS onderzoekspracticum
De premaster Human Resource Studies 2011/2012 omvat de volgende vakken:
-
Semester I
- MTO-01-Pre-master: Technieken voor causale analyse , 6 ECTS
- MTO-03-Pre-master: Qualitative Research Methods, 6 ECTS
- Sociale relaties in Organisaties 1 , 6 ECTS
- Strategic Human Resource Management, 6 ECTS
- Work Climate Practical , 6 ECTS
-
Semester II
- MTO-02-Pre-master: Constructie en analyse van vragenlijsten , 6 ECTS
- Research in Human Resource Studies (Pre-Master) , 12 ECTS
- Work, Well-being and Performance , 6 ECTS
-
Verplichte keuzevakken:*
- Arbeidsrecht, 6 ECTS (KEUZE)
- Business Administration, 6 ECTS (KEUZE)
- Verdiept arbeidsrecht, 6 ECTS (KEUZE)
Bekijk de studiegids voor een actueel overzicht en meer informatie over het programma en de cursusbeschrijvingen. Het programma Human Resource Studies 2012/2013 is vanaf augustus 2012 beschikbaar.
Premasterstudenten moeten aan een aantal toelatingseisen voldoen voordat ze met de aansluitende master kunnen beginnen. Deze eisen zijn als volgt:
- Je moet het gehele premaster programma hebben afgerond alvorens je mag beginnen aan de master.
- Je moet geslaagd zijn voor of vrijgesteld zijn van de wiskundetoets.
HBO Vooropleiding
Elk studiejaar stelt de faculteit een lijst van vierjarige HBO-opleidingen vast, die toelating geven tot de premaster Human Resource Studies. Bekijk de pagina HBO opleidingen op grond waarvan je in het studiejaar 2012-2013 tot de premaster kunt worden toegelaten. Deze lijst kan echter voor komende studiejaren worden gewijzigd! Je kunt dus voor latere jaren aan déze lijst geen rechten ontlenen.Bekijk de HBO-opleidingen die geen toelating tot de premasters bieden. Een afgeronde pre-Master geeft geen recht op een bachelordiploma, maar wel op toelating tot de aansluitende master.
Global / English