Nieuws en agenda

Zorgsalon Arbeidsparticipatie door gedragsinnovatie

Deze zorgsalon heeft al plaatsgevonden. Gezondheid is meer dan ooit een kwestie van gedrag. Stoppen met roken, voldoende bewegen, een gezond dieet en gematigd drinken dragen substantieel bij aan de gezondheid van werknemers. Om duurzame inzetbaarheid en arbeidsvreugde te vergroten kunnen werkgevers hun personeel helpen dit voor elkaar te krijgen. Gebaseerd op psychologische inzichten, biedt de gedragseconomie uitkomsten voor de uitdagingen die horen bij een gezonde levensstijl.

Datum: 22 maart 2018

Locatie: CZ121, borrel is in kleine foyer in C (Cobbenhagen Building, Tilburg University)



Programma

14.45 – 15.00      Ontvangst met koffie en thee
15.00 – 15.10      Welkom door dagvoorzitter Prof. dr. Dike van de Mheen
15.10 – 15.50      Presentaties van de sprekers
15.50 – 16.45      Discussie
16.45                  Afsluitende borrel

 

Sprekers

Koen van der Swaluw, promovendus Tranzo

koen van der swaluw

Koen van der Swaluw vertelt over zijn onderzoek De Beweegloterij. Veel mensen willen graag regelmatig sporten maar vinden het lastig dit vol te houden. De Beweegloterij gebruikt psychologische en gedragseconomische inzichten om medewerkers een steun in de rug te bieden. 






Paul Kienstra, Company owner, High Five

paul zorgsalon maart

Bewegen en blijven bewegen.
Voor veel mensen is bewegen een vast onderdeel van hun leven. Het zit verankerd in hun systeem en ze ervaren geen of weinig moeite om, naast hun dagelijkse beweegmomenten ook nog (1 of) meerdere keren per week matig tot intensief actief te zijn. Helaas zijn er ook grote groepen mensen waarvoor dit niet het geval is. Zij bewegen niet of veel te weinig en ook dit zit vaak verankerd in hun systeem. Bij deze mensen lopen pogingen om veranderingen aan te brengen in hun beweeggedrag vaak op een teleurstelling uit. Als we onze beweeggedrag nu eens zien als de groeven van een langspeelplaat, blijft de inactieve groep steeds hangen in dezelfde groef. Hoe kunnen wij in praktijk deze mensen helpen om nieuwe groeven te creëren? Motivatie en het stellen van kleine haalbare doelen blijkt cruciaal.”   


Prof. dr. Johan Polder, Gezondheidseconoom bij Tranzo johan polder

Gezondheid is een belangrijke voorwaarde voor arbeidsparticipatie. Werknemers zijn over het algemeen goed gezond, ondanks dat veel mensen wel een chronische ziekte hebben. Maar naarmate de ervaren gezondheid minder wordt, neemt ook de arbeidsdeelname af. In de presentatie wordt ingegaan op de trends naar de toekomst, waarbij ingezoomd wordt op de verschillen tussen hoger en lager opgeleiden. Voor hoger opgeleiden zal arbeidsdeelname een steeds groter issue worden, terwijl aan de onderkant van de arbeidsmarkt de arbeidsdeelname een serieus probeel wordt. Maar juist aan de onderkant zijn de gezondheidsrisico's het grootst. Dat heeft zowel te maken met arbeidsomstandigheden als met leefstijl. Maar het verdient daarbij aanbeveling om verder te kijken. We doen dat aan de hand van het TOC-model dat verbanden legt tussen techniek, organisatie en gedrag. Daar zitten ook de aanknopingspunten voor de praktijk om iets met de gezondheid van werknemers te doen.  

Wanneer: 22 maart 2018 14:45

Einddatum: 22 maart 2018 17:15

Prijs: Gratis