Coming Out Day 2023 – deel jij ook je voornaamwoorden?
Op 11 oktober is het Coming Out Day, een dag van aandacht en respect voor LHBTQIA+-personen. Een dag waar ‘jezelf zijn’ centraal staat en het belang om dat ook in onze campusgemeenschap te kunnen zijn. De Umbrella Association hees namens deze community ook dit jaar de Progress vlag.
Vice rector magnificus Jantine Schuit: “Ik wil de studenten Viara, Camilla en Caro van de Umbrella Association bedanken dat zij ook dit jaar tijdens Coming Out Day de Progress-vlag opnieuw hebben gehesen. Een mooi en zichtbaar moment om de bewustwording rondom ‘Coming Out’ te belichten. Een levensgebeurtenis die nog steeds moeilijk, spannend of zelfs onveilig kan zijn. Ook benadrukken we vandaag dat Tilburg University voor iedereen een sociaal veilige campusgemeenschap wil zijn, gebaseerd op openheid, integriteit, vertrouwen en transparantie. We zullen daarvoor als community met elkaar in gesprek moeten blijven – en daar is deze dag zeker weer een uitnodiging voor.”
Of je out bent of niet
Viara en Caro geven namens de Umbrella Association aan: “Door de Progress vlag laten we zien dat dit een veilige plek is voor mensen om zichzelf te zijn en om vrijuit hun kleuren van de regenboog te laten zien. De flag geeft aan dat we gewoon zijn en dat je queerness overal kunt tegenkomen. Ook als je nog niet uit de kast bent, kun je queer zijn, dus de vlag erkent elk queer mens, uit de kast of anderszins."
We zijn hier als Umbrella Association om een veilige omgeving te scheppen voor iedereen die zichzelf beschouwt als behorend tot de LGBTQIA+ gemeenschap. Een van onze hoofddoelen is degenen te ondersteunen die geen veilige plek hebben om volledig en in vrijheid zichzelf te zijn. Door aandacht te vragen voor mogelijke problemen, bijvoorbeeld bij het uit de kast komen, willen wij de bewustwording en solidariteit van de Tilburg University campusgemeenschap vergroten.”
Ondersteun LHBTQIA+’ers met jouw voornaamwoorden
Ook jij kunt actie ondernemen om de LHBTQIA+-community te ondersteunen en de sociale veiligheid op onze universiteit te vergroten. Deel bijvoorbeeld jouw persoonlijke voornaamwoorden (pronouns). Dit zijn de woorden waarmee je naar personen verwijst. Vroeger waren dit vooral hij/hem/zijn en zij/haar. Recentelijk kwamen er genderneutrale voornaamwoorden bij, zoals die/diens en hen/hun. Omdat je niet aan iemand kunt zien welke persoonlijke voornaamwoorden iemands voorkeur hebben, helpt het als je actief die van jezelf deelt. Je zet ze bijvoorbeeld tussen haakjes achter je naam in jouw e-mailhandtekening. Of je verwerkt ze in je LinkedIn-profiel.
Hoe helpt het delen van voornaamwoorden?
Het vermelden van persoonlijke voornaamwoorden kan de LHBTQIA+-gemeenschap op verschillende manieren helpen:
- Je vergroot de zichtbaarheid van mensen met diverse genderidentiteiten en erkent en normaliseert het bestaan ervan.
- Door solidariteit te tonen draag je bij aan een meer inclusieve samenleving en help je anderen zich gesteund en vertegenwoordigd te voelen.
- Je verlaagt de drempel voor het bespreken van genderidentiteit, waardoor je bijdraagt aan een meer begripvolle omgeving.
- Er is minder kans op misgendering voor personen die zich niet identificeren met de traditionele man/vrouwverwijzingen. Dit kan namelijk kwetsend en schadelijk voor diegene zijn.