Nieuwe editie van het magazine over Erkennen & Waarderen
In december 2022 verscheen een eerste gezamenlijk e-magazine over het Erkennen & Waarderen programma. Deze week hebben we een nieuwe editie gepubliceerd. De titel van dit nieuwe e-magazine is Embrace the impact. Het is duidelijk dat Erkennen & Waarderen steeds meer in de praktijk wordt gebracht, onder andere op het gebied van gedetailleerde nieuwe carrièrepaden, andere beoordelingscriteria, reflectief leiderschap en nog veel meer.
Impact maken met leiderschap
Tilburg University gelooft dat talentontwikkeling dé sleutel is tot goed (persoonlijk) leiderschap. Met het leiderschapsprogramma Connected Leading wordt hier dan ook volop in geïnvesteerd. Vice-rector magnificus Jantine Schuit: “De nieuwe generatie zoekt naar een werkgever waar zij zich veilig voelen, waar werkplezier is en waar ze hun volle potentieel kunnen bereiken.” Benieuwd hoe dat in de praktijk werkt? Lees alles over deze brede visie op leiderschap
In de nieuwe editie van het Erkennen & Waarderen-magazine
Onderdeel van Use (Y)our Talents
Connected Leading is samen met het programma Erkennen en Waarderen onderdeel van de Tilburgse visie Use (Y)our Talents. Hierbij zet de universiteit in op een brede cultuurverandering, gericht op het identificeren, aantrekken en behouden van talent.