woman with camera

Tilburgse student beter voorbereid op toekomst door nieuwe onderwijsaanpak

Published: 27 maart 2015 Laatst bijgewerkt: 23 april 2019

Onderwijs kleinschaliger, flexibeler en met meer keuzevrijheid

Het onderwijs wordt kleinschaliger in Tilburg University. Studenten zijn geen nummer, ook niet in grote opleidingen. Ze werken in een kleine vaste groep en docenten kennen hen. Van de studenten wordt betrokkenheid en een actieve inbreng in het onderwijs verwacht. Tijdens hun opleiding vullen ze hun e-portfolio met hoogwaardige kennis en verworven 21st century skills. Ze komen hiermee goed voorbereid op de arbeidsmarkt. De keuzevrijheid krijgt vorm door in elke opleiding de mogelijkheid te bieden een buitenland ervaring van een half jaar, kennis van een andere dan de gekozen discipline, of een stage-ervaring op te doen.

Door commercialisering van onderwijs en focus op onderzoeksprestaties is de waardering voor onderwijs de laatste jaren achtergebleven. Tilburg University stelt het belang van onderwijs weer voorop. In het nieuwe onderwijsprofiel dat op 27 maart door de U-raad werd goedgekeurd, streeft de universiteit ernaar Tilburgse studenten een brede en kwalitatief hoogwaardige academische kennisbasis te laten verwerven. Studenten ontwikkelen zich tot zelfstandige onafhankelijke denkers, hebben een hoog kennisniveau van hun vakgebied en zijn goed uitgerust om te werken aan complexe problemen in een internationale omgeving.

e-portfolio

Tilburgse studenten

  • maken deel uit van een kleine groep waarin zij gedurende de hele opleiding begeleid worden door een vast opleidingsteam;
  • volgen keurslijf-vrij onderwijs; er wordt niet uitgegaan van een vast format van 13 hoorcolleges, maar van flexibele onderwijsmodulen;
  • hebben niet alleen persoonlijk contact met andere studenten maar ook met docenten en het opleidingsteam;
  • kunnen in een semester kiezen voor: een minor in het buitenland (internationaal-accent) een minor aan één van de andere faculteiten of andere universiteit (multidisciplinair-accent) of het volgen van een stage (werkveld-accent);
  • zijn getraind in de ontwikkeling van 21st century skills
  • komen met een e-portfolio- (met daarin de eigen ontwikkeling) op de arbeidsmarkt.

Noot voor de pers

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met woordvoerder Tineke Bennema via e-mail: persvoorlichters@tilburguniversity.edu en tel. 06 1967 8521.