Human Resource Studies: People Management BSc

Inhoud van het programma

Human Resource Studies: People Management is een internationaal georiënteerde opleiding, met een nadruk op de Europese context. Dit is weerspiegeld in de inhoud van je vakken. De opleiding werkt nauw samen met grote internationale bedrijven, waardoor je leert om organisatorische uitdagingen bekijkt vanuit een praktisch en academisch perspectief. Je wordt opgeleid om beslissingen te nemen op het gebied van people management die gebaseerd zijn op onderzoek.

• In het eerste jaar van je bacheloropleiding leer je de basisconcepten van de psychologie, sociologie, economie en managementwetenschappen. Aan het einde van het jaar begin je met het toepassen van deze disciplinaire perspectieven om vraagstukken met betrekking tot werk, organisatie en people management te analyseren.
• Tijdens het tweede jaar leer je hoe je disciplinaire inzichten kunt combineren en hoe je deze inzichten kunt toepassen op echte problemen in de praktijk. Deze problemen omvatten strategische, financiële en managementaspecten van Human Resource Management (HRM), evenals de ontwikkeling, gezondheid en het welzijn van werknemers. Je leert ook om organisaties te adviseren over beleid.
• In het derde jaar van de opleiding specialiseer je je in people management in een internationale context. Je bestudeert internationaal beleid over het managen van mensen, diversiteit in het personeelsbestand en verschillende culturele benaderingen van people management. Daarnaast kun je ervoor kiezen om stage te lopen, op uitwisseling te gaan of keuzevakken te volgen (minor). In het tweede semester schrijf je je bachelorscriptie.

Typische vakken zijn:

• Strategisch Human Resource Management
  Er is veel bewijs dat goed Human Resource Management kan bijdragen aan de prestatie van de organisatie, bijvoorbeeld in de vorm van hogere winsten. Maar we weten nog niet hoe dit verband precies tot stand komt, welke rol leidinggevenden hierin spelen en waarom het HR beleid soms nadelig uitpakt voor werknemers. Dit zijn voorbeelden van vragen die in dit vak centraal staan.
• Talent Management
  Het vak Talent Management gaat in op de belangrijkste organisatorische beslissingen binnen people management: het aannemen, de ontwikkeling en loopbaan van medewerkers. Het vak richt zich, onder andere, op inclusieve en exclusieve definities van talent en op instrumenten waarmee de kwaliteit van mensen en hun werk kan worden beoordeeld.
• Cross Cultural HRM
  Dit vak richt zich op uitdagingen in HR-domeinen zoals personeelsselectie, -betrokkenheid en -ontwikkeling, die ontstaan wanneer mensen met verschillende culturele achtergronden samenwerken. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld de culturele verschillen en overeenkomsten in interpersoonlijke interacties bij internationaal teamwerk en bij het integreren van internationale en interculturele werknemers in werkomgevingen.

Bekijk het programma en de vakken

Haal nog meer uit je studie

• Sluit je aan bij studievereniging INPUT en/of bij één van onze studentenverenigingen. Een mooie manier om gelijkgestemden te ontmoeten en vrienden te maken.
• Sluit je aan bij Faculty Association IDEA.
• Sluit je aan bij ESN Tilburg, een studentenvereniging die activiteiten organiseert voor alle internationaal gerichte studenten in Tilburg.
• Daag jezelf uit door deel te nemen aan één van onze talent-programma's.

Ontdek wat je naast je studie kunt doen

Beroepen en aansluitende masters

Na het behalen van je bachelordiploma Human Resource Studies: People Management kun je verder studeren met een aansluitende master, zoals Msc Human Resource Studies. Na het afronden van een masteropleiding heb je een gunstig toekomstperspectief als HR-specialist of beleidsadviseur.

Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag bij Nike, DHL, Capgemini, Deloitte, ASML, and Ahold N.V.

Ontdek wat je kunt doen na je bachelor

Toelatingseisen

Je kunt je aanmelden voor de bacheloropleiding met een:

• VWO-diploma, ongeacht welk profiel (voor Cultuur en Maatschappij wordt wel wiskunde C aangeraden).
• VWO-diploma behaald in 1999 of eerder, met een voldoende voor wiskunde A, B, C of D in het pakket, dat wil zeggen minstens een zes op je eindlijst.
• HBO-diploma (wel wordt HBO-gediplomeerden dringend aangeraden om de wiskundetoets te volgen).
• HBO-propedeusediploma (behaald in 1986 of later) met een voldoende voor wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B). HBO-propedeuse studenten zonder wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B), of studenten die dit vak op HAVO-eindexamenniveau niet met een voldoende hebben afgerond, zijn verplicht om deel te nemen aan de wiskundetoets die de faculteit aanbiedt.

Ga naar de inschrijfprocedure