Bacheloropleidingen

Vakken Organisatiewetenschappen

De Bachelor Organisatiewetenschappen duurt drie jaar. Per jaar kun je 60 ECTS halen. In het eerste Bachelorjaar geldt een Bindend Studie Advies (BSA). Dit betekent dat je in het eerste jaar minimaal 70% van de eerstejaarsvakken (42 ECTS) moet hebben gehaald, om aan je tweede jaar te kunnen beginnen. Meer informatie over het BSA vind je op de pagina Advies en begeleiding.

Eerste jaar

In het eerste jaar maak je kennis met de opleiding en het studiegebied. Je verkent de basisdisciplines (organisatie)sociologie en (organisatie)psychologie en maakt kennis met wat organisaties en bedrijven nu eigenlijk zijn. Je volgt één specifieke organisatie gedurende het hele jaar om grip te krijgen op wat er nu allemaal speelt binnen en rondom organisaties.

Opleidingsspecifieke cursussen in het eerste jaar zijn Kernvragen organisatiewetenschappen, Gedrag in organisaties, Strategie en organisatie en Arbeidsverhoudingen. Naast de inhoudelijke kennis leer je methoden en technieken om onderzoek te doen. Tijdens je studie volg je vijf Methoden en Technieken van Onderzoek (MTO)-vakken. In de practica leer je om zelf onderzoek uit te voeren en om daarvan verslag te doen. Ieder studiejaar verdiep je zo je academische vaardigheden.

Tweede jaar

In het tweede bachelorjaar verdiep je je verder in de theorie van de organisatiewetenschappen. Daarin leer je organisaties vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en te bestuderen. In een practicum ga je ook echt met deze theorieën aan de slag. Je gaat met je groepje naar een organisatie toe en onderzoekt deze systematisch. Daarbij komt bijvoorbeeld aan bod hoe de organisatie wordt bestuurd; de visie, inzicht en leiderschap van individuen en groepen in die organisatie. Ook is van belang hoe en door wie beslissingen in die organisatie worden genomen: de processen van besluitvorming. Organiseren verwijst naar hoe arbeidsprocessen zijn georganiseerd en veranderd en welke relaties en verbanden er bestaan met andere organisaties.

Je volgt een aantal vakken die de kern van de opleiding Organisatiewetenschappen vormen, waaronder: Organisation Theory, Strategic Decision-Making en Relations and Networks of Organisations. Andere belangrijke vakken zijn Innovation and Organisation en Organisation Development. Deze vakken worden in het Engels gedoceerd, een goede beheersing van de Engelse taal is dan ook een pré.

Minor

Behalve vakken van je eigen opleiding, Organisatiewetenschappen, heb je ook een vrije keuzeruimte. Dit is de zogenaamde minor. De minor houdt in dat je een drietal vakken bij een andere opleiding volgt. Bijvoorbeeld bij personeelwetenschappen, sociologie of cultuurwetenschappen. Hiermee kun je een bepaald accent leggen binnen je opleiding. Je kunt je hiermee extra profileren met het oog op je toekomstige loopbaan en je hebt meer mogelijkheden bij het kiezen van een masteropleiding. Je kiest je minor in het tweede studiejaar. In het tweede en derde studiejaar volg je je gekozen minorvakken. Ook kun je er voor kiezen je minor op een andere universiteit of zelfs in het buitenland te volgen!

Derde jaar

In het derde en afsluitende bachelorjaar ligt het accent, naast het volgen van vakken van de gekozen minor, voornamelijk op onderzoek en integratie. Je voert in kleine groepjes een zelfstandig onderzoek uit onder begeleiding van een docent. Je opgedane kennis over organisaties ga je omzetten in het doen van zelfstandig onderzoek bij organisaties. Dat gebeurt via het vak Research in Organisations. In het vak Advies, interventie en evaluatie van het derde jaar leer je als een consultant organisatievraagstukken te analyseren en een advies op te stellen voor de aanpak ervan. Tevens schrijf je in dit jaar het eindwerk van de opleiding, je Bachelor's Thesis. Met de Bachelor's Thesis laat je zien dat je naast de inhoudelijke kennis je onderzoeksvaardigheden beheerst en dat je in staat bent om die toe te passen. In elk bachelorjaar krijg je vakken op het gebied van methoden en technieken van onderzoek en statistiek. Kennis van methoden en technieken heb je nodig om onderzoek uit te voeren of om later als manager onderzoeksrapporten of strategische plannen te beoordelen.

Bachelorjaar 1	ECTS
Blok 1 (augustus 2010 - oktober 2010)
Academische vaardigheden OW 1	2
Kernvragen organisatiewetenschappen	6
Kickoff day Organisation Studies	0
MTO-A MAW: Inleiding methodenleer	2,5
Sociologie voor maatschappijwetenschappen	5
Blok 2 (november 2010 - december 2010)
MTO-A MAW: Inleiding methodenleer	2,5
Academische vaardigheden OW 2	2
Inleiding Psychologie voor maatschappijwetenschappen	5
Kernvragen van Personeelwetenschappen	6
Blok 3 (januari 2011 - maart 2011)
Academische vaardigheden OW 3: paper	2
Economie voor MAW	5
MTO-B MAW: Inleiding statistiek	2,5
Organisational Behaviour	5
Blok 4 (maart 2011 - mei 2011)
MTO-B MAW: Inleiding statistiek	2,5
Arbeidsverhoudingen	6
Strategie en organisatie	6
Bachelorjaar 2	ECTS
Najaarssemester (augustus 2011 - december 2011)
Innovation, Organisation and Entrepreneurship	6
Kickoff day Organisation Studies	0
MTO-C-MAW: Technieken voor causale analyse	6
Organisation Theory	6
Strategic Decision-Making	6
Wetenschapsfilosofie	6
Voorjaarssemester (januari 2012 - mei 2012)
Business Administration	6
Minorvak 1	6
MTO-D-MAW: Constructie en analyse van vragenlijsten	6
Organisation Development	6
Relations and Networks of Organisations	6
Bachelorjaar 3	ECTS
Najaarssemester (augustus 2012 - december 2012)
Corporate Social Responsibility	6
Kickoff day Organisation Studies	0
Minorvak 2	6
MTO-E-MAW: Methoden van kwalitatief onderzoek	6
Research in Organisations	12
Voorjaarssemester (januari 2013 - mei 2013)
Advies, Interventie en Evaluatie	6
Bachelor thesis Organisatiewetenschappen	12
Minorvak 3	6
Political Philosophy and Organisation Studies	6