Personeelwetenschappen
Veranderingen in de maatschappij en economie volgen elkaar in snel tempo op en dwingen organisaties tot voortdurende aanpassingen. Op papier zijn organisatiestructuren en systemen eenvoudig aan te passen, maar in de praktijk blijkt dat alleen de ménsen in de organisaties veranderingen kunnen laten slagen of mislukken. Personeel is essentieel voor het succes van organisaties. Professionals in Human Resource (HR) nemen hierbij het voortouw in organisaties. Het managen van mensen vergt kennis, analyse en strategisch vooruitkijken. Wil je als professional bijdragen aan het realiseren van strategisch personeelsbeleid, kies dan de bachelor Personeelwetenschappen!
In de opleiding Personeelwetenschappen van de Universiteit van Tilburg staat de relatie tussen werkgever en werknemer centraal. Psychologie, sociologie, economie en rechten zijn cruciaal om de verschillende facetten van de arbeidsrelatie te begrijpen. Personeelwetenschappen bouwt daarom op deze disciplines voort. In de loop van de studie leer je ook om de verschillende inzichten te integreren. Zo verwerf je kennis over individuele werknemers, managers, HR-professionals, organisaties, de maatschappelijke context en de manier waarop ze invloed op elkaar hebben. Belangrijke thema’s zijn onder andere strategisch human resource management, ontwikkeling, diversiteit, teamwork en mobiliteit, productiviteit en leiderschap.
Deze website geeft je meer informatie over de bachelor Personeelswetenschappen in Tilburg. Mocht je na het bekijken van deze website nog vragen hebben, neem dan contact met ons op!
Nederlands / Dutch