Carrièreperspectieven Management of Cultural Diversity
Met een afgeronde mastertrack Management of Cultural Diversity ben je expert op het gebied van de invloed van culturele diversiteit op processen binnen bedrijven, organisaties en maatschappelijke sectoren als het onderwijs, de arbeidsmarkt en de gezondheidszorg.
Kennis en vaardigheden
Met de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan, kun je casussen analyseren waarbij culturele diversiteit een rol speelt en interventies voorstellen waarmee managers, beleidsmakers en bewindsvoerders aan de slag kunnen. Het kan daarbij gaan om casussen op het niveau van een afdeling of een organisatie, maar ook op het niveau van een breder maatschappelijk terrein, zoals de arbeidsmarkt, de gezondheidszorg of het onderwijs.
Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag als:
- Head of Talent bij Granger Reis
- Consultant bij Ministerie van Veiligheid en Justitie
- Project Coordinator Inclusion & Diversity bij PwC
- Corporate Recruiter bij Coolblue
- Research Assistant bij Europe External Programme with Africa (EEPA)
- Junior adviseur inburgering at Stimulansz
- Programmamaker bij Cultuur Verbindt Roosendaal
- Projectmedewerkster bij Anti Discriminatie Bureau RADAR & Freelance trainer
- Client Relations Team Leader at Richemont
- Geopolitical Risk Analyst bij Krüger & Partners
- HRM Trainee bij Yacht
- Human Resources Specialist bij Achmea
- Know Your Client Analyst bij Rabobank
- Youth Empowerment Specialist at Auckland Council
- Junior Beleidsmedewerker Asiel bij Gemeente Tilburg
-
Daan van Dinter
Project Coordinator Inclusion & Diversity at PwC"Deze master heeft mij kennis en bewustwording van inclusie en diversiteit gegeven. Zijn je keuzes bijvoorbeeld wel inclusief en objectief? Of komen ze voort uit onbewuste vooroordelen? Wanneer je hierover nadenkt, ben je in staat inclusievere keuzes te maken, iets wat erg belangrijk is in dit vakgebied!"
Alumni facts
- Gemiddeld aantal maanden tussen afstuderen en eerste baan: 3.4
- 81% van de afgestudeerden heeft binnen 6 maanden een baan
Bron: Nationale Alumni Enquête 2021 | n = 11, (alle tracks master Kunst- en Cultuurwetenschappen)
Na je master
Hulp bij de overstap naar de arbeidsmarkt
Als student van Tilburg University kunnen we je – bovenop de vaardigheden die je tijdens je opleiding zelf opdoet – op de volgende manieren helpen met je overgang naar de arbeidsmarkt:
- Coaching, ondersteuning en trainingen op het gebied van sollicitatie- en communicatievaardigheden door het Career Center.
- Individuele loopbaanbegeleiding of hulp bij het vinden van een stage door de Career Services Officers.
- Ontmoet potentiële werkgevers en raak alvast bekend met de arbeidsmarkt op diverse carrière-evenementen georganiseerd met de studieverenigingen.
- Cursussen ondernemerschap en hulp bij het starten van je eigen onderneming.
Geïnteresseerd in de Management of Cultural Diversity track?
Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden