Individuele en groepssupervisie
Deze cursus wordt op dit moment niet gegeven.
Deze cursus kan wel op verzoek worden verzorgd.
In het functioneren van de pastor, predikant of geestelijk verzorger komen drie invloeden samen: de persoon van de pastor - het beroep van pastor - de concrete werksituatie van de pastor. De pastor dient op basis van zijn persoon het pastorale beroep gestalte te geven in haar of zijn concrete werksituatie. Dit is een complexe opgave die een aantal keren tijdens het werkzame leven uitdrukkelijke aandacht behoeft. Supervisie is bij uitstek de methode om de integratie tussen de drie genoemde elementen te realiseren.
Leeropgaven kunnen op elk van de drie genoemde terreinen liggen, maar de reflectie op de specifieke vraag zal steeds in samenhang met de beide andere elementen plaatsvinden.
Doel
Het doel van supervisie is te leren het eigen werk op een bepaalde manier uit te voeren: niet op basis van sturing van buitenaf of onder leiding van, maar professioneel - gestuurd door de eisen van de professie - i.c. het beroep van pastor, predikant of geestelijk verzorger. Het gaat daarbij om een geïntegreerde manier van werken.
U reflecteert u over wie u als persoon en als pastor bent in het pastorale beroep binnen uw concrete werksituatie. Het doel is dat u door middel van deze reflectie een beter inzicht krijgt in uw sterke en zwakke kanten als pastor, in uw mogelijkheden en valkuilen, en in uw spirituele en methodische bronnen. U leert zodoende een betere pastor te worden.
In de leersituatie van supervisie staat reflectie dus centraal als manier van leren en werken en als doel: via reflectie bewerkt de supervisant zelf zijn ervaring met het oog op nieuwe informatie, met het oog om beter te leren reflecteren, om beter te leren leren. Naast de door de supervisant ingebrachte werkervaringen is de interactie in de supervisiesituatie zelf een tweede bron van informatie.
Werkwijze
Individueel of in kleine groep (maximaal 4 deelnemers) wordt gereflecteerd over recente ervaringen uit de eigen praktijk als pastor, predikant of geestelijk verzorger. Deze ervaringen worden tevoren schriftelijk ingebracht, inclusief een reflectie op de (doorwerking van de) voorafgaande bijeenkomst. Deze ervaringen kunnen een (gedeelte van een) pastoraal gesprek zijn, een casus, een overleg met collega's, de voortgang in een project, de verhouding tot de organisatie, enz. Het ingebrachte materiaal staat in functie tot de persoonlijke leervragen en -opgaven.
In principe is er sprake van 15 bijeenkomsten van 1,5 uur (individueel of met twee supervisanten) of 2 uur (een groep van 3 of 4), in een frequentie van 1 keer per 2 à 3 weken. In overleg kan ook een korter traject of kortere bijeenkomsten (minimum 1 uur) worden afgesproken.
Praktische informatie
De cursussen op verzoek kunnen worden gegeven op locatie Tilburg of Utrecht, of in company. Na overleg ontvangt u een offerte op maat.
Data, locatie en kosten worden vastgelegd bij een nader overleg.
Voor informatie of een oriëntatiegesprek kunt u terecht bij de directeur van Luce/CRC, drs. Henk van Hout, (030) 253 18 82, e-mail luce-crc@uvt.nl.
Nederlands / Dutch