Leiderschap en omgaan met conflicten
Deze cursus wordt op dit moment niet gegeven.
Deze cursus kan wel op verzoek worden verzorgd.
Over deze twee wezenlijke basisaspecten van het werk van de pastor, predikant of geestelijk verzorger gaat deze training. Het zijn aspecten die te maken met het functioneren in een (kerkelijke of maatschappelijke) organisatie: wat betekent leider zijn? en: hoe ga ik om met conflicten?
De twee thema’s verwijzen naar de noodzaak om zich te positioneren, op te komen voor eigen belangen, initiatief te nemen en niet af te wachten, te delegeren, prioriteiten te stellen op basis van beleid en takenpakket.
Uit onderzoek en uit ervaringen in supervisie en trainingen blijkt steeds weer dat pastores en geestelijk verzorgers juist met deze meer vitale en extraverte eigenschappen moeite hebben. In empathisch opzicht is de pastor meestal sterk: hij/zij volgt de ander, laat bij de ander het initiatief, en zet zich in voor het welzijn van die ander. Ook is de pastor vaak sterk in introspectie. Veel meer moeite kost het de pastor om positie te kiezen, een duidelijk standpunt in te nemen (niet alleen in een conflict), om eenduidig te kiezen voor het beleid dat is afgesproken of de taken zoals ze zijn verdeeld, om op basis van eigen initiatief te handelen.
De cursussen op verzoek kunnen worden gegeven op locatie Tilburg (universiteitsterrein) of in company. Na overleg ontvangt u een offerte op maat.
Opgave en informatie: Voor informatie of een oriëntatiegesprek kunt u terecht bij de directeur van Luce/CRC, drs. Henk van Hout, (030) 253 18 82, e-mail luce-crc@uvt.nl.
Nederlands / Dutch