Samen leren en ontwikkelen in de CoP Gewogen Maatwerk voor een evidence based praktijk. Bundeling van krachten van gemeenten, cliënten, wetenschap en opleidingspraktijk

In de thema-Community of Practice (CoP) Leidende Gedragsprincipes bundelen professionals en inwoners hun krachten. Samen onderzoeken zij hoe de begeleiding van werkzoekenden naar duurzame en waardevolle participatie het best kan worden vormgegeven. Leidende Gedragsprincipes (LGP’s) vormen de kern van deze zoektocht. Dat zijn overtuigingen over effectieve begeleiding die worden afgeleid uit praktijkervaringen. Deze worden getoetst aan wetenschappelijke inzichten.

Een voorbeeld van een LGP is: “De situatie en het perspectief van de inwoner vormen het uitgangspunt in de bejegening en begeleiding.” Aan de hand van de LGP’s maakt de CoP de bejegening van inwoners inzichtelijk. De community onderzoekt of een samenhangende set overtuigingen inwoners in beweging kan brengen. Daarnaast bestudeert zij het effect op het werkplezier van professionals en de ervaringen van inwoners.

Professionals van deelnemende uitvoeringsorganisaties, zoals Senzer, de gemeentes Arnhem, Amsterdam en Tilburg en Werkzaak Rivierenland, en ervaringsdeskundigen vormen een diverse groep. Deze CoP werkt momenteel in twee groepen (professionals en ervaringsdeskundigen) en ontmoeten elkaar iedere zes weken. De groepen gebruiken diverse methoden om LGP’s te ontwikkelen, zoals het bespreken van cases en het raadplegen van collega’s.

In een jaar heeft de CoP een eerste versie van Leidende Gedragsprincipes opgesteld. Deze wordt nog verfijnd. Daarna verschuift de focus naar het valideren van de principes. Ook volgt praktijkgericht onderzoek naar hun relatie met de effectiviteit van begeleiding. De CoP heeft tot nu toe ook de onderlinge dialoog en reflectie gestimuleerd, een gemeenschappelijke taal gecreëerd en handvaten geboden voor maatwerk in professioneel handelen. Deelnemers benadrukken het belang van het zorgvuldig nemen van tijd voor dit proces.