TiSEM Carričre Mentorprogramma
In de voorbereiding op de arbeidsmarkt, kan het voor studenten zeer nuttig zijn om in contact te komen met mensen uit het bedrijfsleven. Zij kunnen hen leren over toekomstige carričremogelijkheden en helpen bij het ontwikkelen van professionele en netwerkvaardigheden. Voor dit doel heeft TiSEM Career Services en Alumnirelaties het TiSEM Carričre Mentorprogramma ontwikkeld. Dit programma geeft studenten de kans om vragen over hun opleiding of toekomstige carričre te stellen en om te leren van ervaringen van alumni.
Het programma is niet bedoeld om te vragen naar een stage of een baan.
Wat voor soort vragen kunnen de studenten aan de mentor stellen?
- Welke vaardigheden moet ik ontwikkelen die me kunnen helpen in mijn carričre?
- Hoe bent u terecht gekomen in uw vakgebied?
- Hoe hebt u de organisatie gevonden waar u nu werkt?
- Welk advies geeft u over het ontwikkelen van een CV?
- Kunt u mijn CV inzien en feedback geven?
Wat is de rol van de mentor?
- Rolmodel te zijn door het delen van inzichten over het realiseren van een succesvolle carričre.
- Fungeren als een bron van informatie, het delen van kennis over het praktijkgebied waarin hij/zij actief is en de praktijk in het algemeen.
- Adviseren bij het ontwikkelen en het nastreven van carričre en lifestyle doelen en het verbeteren van professionele en netwerkvaardigheden.
Waarom geeft een alumnus zich op om mentor worden?
- Om de huidige generatie studenten te ondersteunen.
- Om contact met de universiteit en de opleiding te houden.
- Om iets terug te doen voor de universiteit
- Omdat het leerzaam en interessant is om studenten te coachen / adviseren.

Nederlands / Dutch