Tilburg School of Economics and Management

Nieuwsarchief december 2012

17 december
Pierson Medaille voor Stefan Trautmann
De Tilburgse gedragseconoom Stefan Trautmann ontving op vrijdag 14 december de prestigieuze Pierson Medaille tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Vereniging voor de Staathuishoudkunde (KVS). De Pierson Medaille is een driejaarlijkse aanmoedigingsprijs voor een jonge, veelbelovende onderzoeker op economisch-financieel terrein, verbonden aan een economische faculteit in Nederland, die het punt staat internationaal door te breken. Van de zeven genomineerden werd Trautmann door de jury unaniem tot winnaar gekozen. De jury looft hem niet alleen vanwege zijn reeds grote aantal publicaties (12 in totaal) en citaties, maar ook omdat hij een breed scala aan onderwerpen aanpakt binnen de gedragseconomie en onderzoek doet dat onder meer relevant is voor beleidsmakers. ‘Hij heeft naast zijn publicatie in de American Economic Review ook diverse andere toppublicaties, is breed georiënteerd, productief en hij heeft ook economisch wat te zeggen’, aldus het juryrapport. De andere genomineerden waren Oliver Spalt (Tilburg University), Aurélien Baillon (Erasmus Universiteit), Marc van Essen (Universiteit Utrecht), Hans van Kippersluis (Erasmus Universiteit), Olivier Marie (Universiteit Maastricht) en Frederike Mengel (Universiteit Maastricht).
De Pierson Medaille wordt ter beschikking gesteld door de Pierson Stichting. Naast erkenning voor het werk is aan de prijs een geldbedrag verbonden van 5000 euro. De Medaille werd nu voor de derde keer uitgereikt. Eerdere prijswinnaars waren Albert Menkveld (VU) in 2007 en Thomas Dohmen (UM) in 2009.

17 december
'Informatie geven leidt niet tot betere pensioenkeuzes'
Weten dat we later geld tekort zullen komen, is niet voldoende om ons nu tot meer sparen aan te zetten. Campagnes die ons 'pensioenbewustzijn' willen verhogen door het geven van meer informatie, hebben daarom geen effect. Dat schrijft Henriëtte Prast van Tilburg University in het DNB working paper Is Information Overrated? Evidence from the Pension Domain. "We kunnen nog zo graag willen dat informatie verstrekken werkt, maar dit onderzoek laat zien dat het niet zo is", zegt Prast.
Lees meer

13 december
Nieuw beleid voor maatschappelijk verantwoord innoveren in ontwikkelingslanden
Veel westerse ‘one size fits all’-benaderingen over duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn moeilijk toepasbaar in ontwikkelingslanden, stelt promovendus Jaap Voeten, zelf lang werkzaam geweest in armoedebestrijding- en kleinbedrijfontwikkelingsprojecten in Vietnam.Hij constateert dat kleinschalige ondernemers daar succesvol kunnen innoveren maar ook vaak maatschappelijk onwenselijke consequenties veroorzaken zoals sociale ongelijkheid en vervuiling.Voeten promoveert op 18 december aan Tilburg University.
Lees meer

10 december
Sylvester Eijffinger in Raad van Advies Nibud
De Tilburgse hoogleraar Financiële Economie Sylvester Eijffinger is toegetreden tot de Raad van Advies van het Nibud. Hij neemt de plaats over van BKR-directeur Peter van den Bosch, die overstapt van de adviesraad naar het bestuur van het Nibud. Eijffinger is tevens voorzitter van de Raad van Commissarissen van het Bureau Krediet Registratie (BKR) en vanuit die functie lid van de adviesraad van het Nibud. Het Nibud heeft een zevenkoppig stichtingsbestuur. Daarnaast heeft het Nibud een Raad van Advies ingesteld die de organisatie kritisch volgt en die het Nibud - gevraagd en ongevraagd - kan adviseren. De Raad van Advies telt momenteel dertien leden en bestaat uit belangrijke stakeholders van het Nibud. Henriëtte Prast, hoogleraar Persoonlijke Financiële Planning aan Tilburg University, is adviseur van het stichtingsbestuur van het Nibud.
Meer informatie op Nibud.nl

10 december
Werkgevers reiken Persoonlijke Ontwikkelingsprijs uit
Twaalf werkgevers reiken op 13 december ieder vijf Persoonlijke Ontwikkelingsprijzen uit aan veelbelovende studenten van Nederlandse universiteiten. De prijzen verschillen per werkgever, en variëren van een workshop Loopbaan Oriëntatie bij Ormit tot een middag met de gemeentesecretaris van de Gemeente Dordrecht, en van een Goeroe-dag bij Enexis tot een workshop Personal Branding bij de Technische Unie. Om voor een prijs in aanmerking te komen, konden studenten hun CV mailen naar de werkgever(s) die het beste bij hun studie aansluit(en). De deelnemende werkgevers komen uit de sectoren ICT, Techniek, Financieel en Algemeen. Ze hebben met elkaar gemeen dat ze allemaal meedoen aan het Beste Werkgevers Onderzoek 2012, en dat ze persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan. Het Beste Werkgeversonderzoek wordt sinds 2005 uitgevoerd door onderzoeksbureau SatisAction, in samenwerking met een mediapartner (sinds 2012 NRC Carrière) en met medewerking van Tilburg University. Eigenaresse van SatisAction Mirjam Baars is tevens hoofd Career Center bij Tilburg University. Vanuit deze functie merkte zij dat er in het hoger onderwijs behoefte is aan mogelijkheden om studenten beter naar de arbeidsmarkt te begeleiden. “Om dit verder te stimuleren hebben we dit jaar de Persoonlijke Ontwikkelingsprijs toegevoegd aan de Beste Werkgeversprijs. Omdat Tilburg University arbeidsmarktbegeleiding van haar studenten heel belangrijk vindt, ondersteunt ze dit initiatief, en stelt ze de locatie voor de prijsuitreiking beschikbaar”, aldus Baars.

De prijsuitreiking vindt plaats op de campus van Tilburg University, in het Dantegebouw (zaal DZ1).
Aanvang: 15.30 uur

7 december
'Onafhankelijkheid bankentoezicht ECB noodzakelijk'
Een aparte en onafhankelijke Supervisory Board moet bij de Europese Centrale Bank (ECB) de verantwoordelijkheid krijgen voor de nieuwe toezichthoudende taken die de bank krijgt. Zo kan worden voorkomen dat er voortdurend belangenconflicten ontstaan tussen het streven van de ECB naar prijsstabiliteit en het streven naar een stabiel financieel systeem. Dat schrijft hoogleraar Sylvester Eijffinger van Tilburg University in het rapport Monetary Policy and Banking Supervision, opgesteld op verzoek van het Europese Parlement ten behoeve van de monetaire dialoog met ECB-president Mario Draghi. De monetaire dialoog vindt plaats voorafgaand aan de Europese Raad op 13 en 14 december. 

Lees meer op Econtrack, de onderzoekssite van de Tilburg School of Economics and Management.

3 december
ChristenUnie rapport Johan Graafland: ‘Grexit moet serieus overwogen worden’
Een goed begeleide ‘Grexit’ is één van de beleidsopties die serieus overwogen moeten worden in de aanpak van de eurocrisis. Twee andere scenario’s moeten ook serieus bekeken worden: meerdere Zuid-Europese landen uit de euro en verder gaan op de huidige weg. ‘De afweging van deze drie opties is niet eenduidig en sterk afhankelijk van de inschatting van risico’s’. Dat stelt de Tilburgse hoogleraar Economie, Onderneming en Ethiek Johan Graafland in het eind vorige week verschenen rapport De euro gewogen , dat hij schreef in opdracht van het Wetenschappelijk Instituut van de ChristenUnie. In het rapport onderzocht hij welke van vijf beleidsopties ‘de meeste garantie biedt op een duurzame economische ontwikkeling van de landen in de EMU’. Twee opties vallen zeker af volgens de het rapport: helemaal stoppen met de euro en het opsplitsen van de eurozone in een noordelijke en zuidelijke euro. “We onderbouwen in het rapport dat we een Grexit serieus moeten overwegen als alternatief voor het bestaande beleid. Maar in het rapport staat niet letterlijk dat een Grexit de enige mogelijke uitkomst is. Ik laat zien dat doorgaan op de huidige weg risico’s kent, zoals meer leningen aan Griekenland, en dat een Grexit aantrekkelijker kan zijn mits aan een aantal voorwaarden wordt voldaan”, aldus de Tilburgse hoogleraar. De ChristenUnie vroeg hem dit voorjaar een opsplitsing van de euro in een noordelijk en zuidelijk deel te onderzoeken. Graafland schreef het rapport met medewerking van Eelke de Jong, hoogleraar Internationale Economie aan de Raboud Universiteit, Niek Vogelaar, voorzitter van de Stichting AK Rabobank en Trineke Palm, politicoloog en promovenda aan de Vrije Universiteit.
Zie ook het video interview met Johan Graafland op Econtrack, de onderzoekssite van de Tilburg School of Economics and Management.