Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Hoofd en hart voor de samenleving

Personeelszaken TSB

Algemene informatie over Personele Zaken
Wist u dat u zich via de website Personeelszaken van de UvT ruimschoots kunt informeren over personeelsvoorzieningen als de CAO, salaristabellen, regelingen, vacatures, ARBO & milieu? U bereikt deze website via: http://www.tilburguniversity.edu/nl/intranet/

Contact
De afdeling personeelszaken TSB is gevestigd in P2.109 tot en met P2.113 en is bereikbaar tijdens kantooruren. U kunt met uw vragen te allen tijde bij ons terecht; wij proberen u zo adequaat mogelijk van dienst te zijn. Het staat u uiteraard vrij een afspraak maken met de personeelsfunctionaris. Het e-mail adres is pz-tsb@tilburguniversity.edu.


Tenure Track procedure
Met deze notitie wordt duidelijkheid gegeven aan de inhoud van het tenure track beleid bij TSB (Tilburg School of Social and Behavioral Sciences). Zowel de wijze van werving, arbeidsvoorwaardelijke aspecten, loopbaanbegeleiding, als de criteria voor het verwerven van ‘tenure’ (= een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) worden beschreven. Inleiding:

Tenure Track TSB 0.4KS (pdf)
Tenure Track TSB 0.4KS (pdf)

Benoemingsprocedure Hoogleraren (pdf)

Richtlijnen opleidingsbeleid
In de afgelopen maanden is er bekeken hoe er binnen de faculteit wordt omgegaan met opleidingen en op welke manier we in de toekomst duidelijkere richtlijnen zouden kunnen geven m.b.t. het bieden van faciliteiten voor professionalisering van medewerkers. Hierover zijn, na overleg met de departementsvoorzitters een aantal besluiten genomen, die we onder uw aandacht willen brengen. Voor de volledige notitie Opleidingenbeleid met besluiten zie onderstaande links.

Besluiten opleidingsbeleid TSB (pdf)
Notitie opleidingsbeleid TSB (pdf)

Decisions regarding TSB Training Policy (pdf)
TSB Training Policy Memorandum (pdf)


Tenure and Senior Committee
Bij de faculteitbestaat een TASC (Tenure and Senior Commitee) die onder meer tot taak heeft de decaan te adviseren met betrekking tot voorgenomen besluiten voor tenure (= arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) en promoties van het wetenschappelijk personeel.
Tot op heden werden de vijf leden benoemd door de decaan. Het MT heeft besloten dat 3 leden zullen worden gekozen door de wetenschappelijke staf, de overige twee worden alsnog benoemd door de decaan.
Passief kiesrecht wordt verleend aan die medewerkers van TSB, die aan de volgende voorwaarden voldoen:
  • De functie vervullen van hoogleraar 1 of 2.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben
  • Minimaal voor 0,8 FTE in dienst zijn bij TSB.
De verkiezingen worden binnenkort digitaal gehouden. regie hiervan ligt bij het hoofd van de afdeling HRM (John Raesen).

Meer informatie over de TASC vindt u hier.