Morele bezwaren tegen competitie op arbeidsmarkt, onderwijs en gezondheidszorg
In haar proefschrift onderzocht filosofe Yvette Drissen de ethische gevolgen van competitieve praktijken in diverse maatschappelijke sectoren. Ze stelt dat competitie niet alleen kan corrumperen, maar ook gepaard gaat met opportuniteits- en grote psychologische en emotionele kosten, waardoor het mensen van elkaar vervreemdt.
Het proefschrift stelt kanttekeningen bij de vanzelfsprekendheid waarmee competitie wordt omarmd in de arbeidsmarkt, het onderwijs, de gezondheidszorg en de academische wereld. Ze laat zien dat de morele problemen die met competitie gepaard gaan niet slechts ongelukkige neveneffecten zijn die we voor lief moeten nemen, maar juist in de aard van competitie zitten ingebakken.
Serieus nemen van morele bezwaren
In een uitgebreid evaluatief raamwerk dat voortbouwt op filosofische, empirische en economische inzichten, toont ze dat de morele bezwaren tegen competitie serieus moeten worden genomen, zelfs als de competitie eerlijk wordt georganiseerd. Daarbij belicht ze ook de institutionele implicaties van competitie. De studie geeft niet alleen betekenis aan de filosofische discussies over competitie, maar vertaalt deze ook naar concrete toepassingen in de praktijk.
De academische wereld in Nederland fungeert als een casestudy, waarin Drissen beleidsvoorstellen en initiatieven evalueert die gericht zijn op het verminderen van competitie in de beginfase van een academische carrière. Haar werk draagt bij aan de bredere discussie over de impact van competitie op individuen en maatschappelijke structuren.
Meer informatie
Yvette Drissen promoveerde op 16 februari 2024.
De titel van haar proefschrift is: When Success Becomes the New Normal: The Competitive Society and its Symptoms.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Tineke Bennema, persvoorlichters@tilburguniversity.edu of via tel 0134668998.