Steun Tilburg University

Tilburg University gaat uitdagingen aan die bijdragen aan de kwaliteit van de samenleving van vandaag en morgen. Met uw financiële steun kunnen wij nog beter onze ambities waarmaken en net dat stapje extra zetten.

Munkhshur Ganbat

image munkshur ganbat

In augustus 2016 begon Munkhshur Ganbat uit Mongolië aan haar master op Tilburg University. Met de beurs die mogelijk is gemaakt door de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences alumni, kan zij dit collegejaar de master Human Resource Management volgen.

Munkhshur Ganbat (29) is een internationale student uit Mongolië met een deels Amerikaanse geschiedenis. Eind augustus arriveerde ze op Tilburg University om een master human resource management te volgen. Na zes jaar wonen in de Verenigde Staten voor onder meer een master ‘International Development’ aan de universiteit van Brigdeport (Connecticut) werkte ze vervolgens vier jaar bij een van de grootste Mongoolse investeringsbedrijven voordat ze haar moederland opnieuw verliet. Dit keer leidt haar avontuurlijk karakter naar een master HRM aan Tilburg University. Ze vertelt waarom ze deze master nodig heeft.

Terugkeer was ‘culture shock’

Na het afronden van haar bachelor ‘International Relations’ belde Munkhshur met haar tante die al jaren in de VS woonde. “Na een aantal goeie gesprekken besloot ik naar Virginia te verhuizen. Ik had niet verwacht dat ik daar zes jaar zou leven!” Deze tijd had ze onder meer nodig om haar studie te financieren door te werken als serveerster, in een ‘adminssions office’ en in een wasserette. Na zes jaar keerde ze terug naar het land dat ze op haar 19e had verlaten. “Mijn terugkeer voelde als een nieuwe ‘culture shock’.” De VS had haar veranderd. Maar dankzij haar keus die onder andere een masterdiploma en Engelse taalvaardigheid opleverde, kon ze onder de CEO van een grote investeringsmaatschappij gaan werken. Daar kreeg ze management- en onderzoekstaken, gericht op de competenties en vaardigheden van werknemers. Toch besloot ze Mongolië opnieuw te verlaten.

Een nieuwe weg

“Ik geloof oprecht dat het leven een reis is, in plaats van een bestemming. De variëteit van activiteiten, ervaringen, woonplaatsen en banen brengen mij nu tot human resource management. Vooral mijn laatste baan deed me realiseren dat ik meer academische kennis nodig heb. Mijn hoogste ambitie is namelijk optimaal beleid te creëren door de juiste mensen op de juiste plaats te kunnen plaatsen.”

Talenten optimaal benutten

“Een voorbeeld uit Mongolië was dat mensen werden aangenomen op basis van enkel talenkennis of zoiets simpels als een afgeronde sociologie cursus. Het bleek vaak dat de verwachtingen van beide partijen niet goed klopte. Westerse afgestudeerden werden bovendien nogal eens overschat in Mongolië. Ik zag daardoor wel het belang in dat mensen hun talenten optimaal moeten kunnen benutten, want zij waren zeer vaardig op andere gebieden. Daardoor besefte me ik dat deze master noodzakelijk voor mij is.

Daadwerkelijk veranderen

“Voor mij is het belangrijk dat ik echte problemen kan oplossen, echte uitdagingen mag aangaan en zo zaken kan veranderen. Een master in human resource management is daarom precies wat ik nodig heb. Mijn voorgaande ervaringen komen hier samen! Ik wil bovendien een maatschappelijke impact hebben en niet alleen binnen organisaties. Met de Alumni Scholarship geloof ik in de toekomst zaken te kunnen veranderen door de vaardigheden en kracht van mensen te optimaliseren. Ik ben dan ook vastberaden te laten zien dat de Alumni Scholarship bij de juiste persoon terecht is gekomen.”