-

Dossier Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

De Europese arbeidsmarkt heeft het moeilijk, vanwege de economische crisis maar ook de vergrijzing. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen?


Nieuw in Arbeidsmarkt

  • "Robotisering komt niet als een vloedgolf over ons heen" 18-06-2018Direct link "Robotisering komt niet als een vloedgolf over ons heen"
    "Het is niet zo dat robotisering als een vloedgolf over ons heen komt", zegt promovendus Robbert Coenmans van Tilburg University in het Eindhovens Dagblad. We kunnen zelf wetten en regels maken die alles in goede banen leiden.

  • De moeizame bestrijding van uitbuiting in de zorg 14-06-2018Nieuws De moeizame bestrijding van uitbuiting in de zorg
    De redactie van de Groene Amsterdammer heeft een onderzoek gedaan naar misstanden in de zorg met gedetacheerde werknemers. Bulgaarse bedrijven leveren inwonende thuiszorg voor ouderen in Nederland en België. Ondanks ernstige mankementen in de bedrijfsvoering en structurele onderbetaling van de – vaak ongediplomeerde – werknemers komen ze er nog altijd mee weg, ook omdat er nauwelijks controle is.

  • "Nachtwerkers webwinkels moeten beter betaald worden" 30-04-2018Direct link "Nachtwerkers webwinkels moeten beter betaald worden"
    Webwinkels moeten nachtwerkers beter betalen, ruimere pauzes geven en bijvoorbeeld ook gezond voedsel aanbieden, zegt hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen in het NOS Journaal.

  • "Groei flexwerk onder jongeren zorgwekkend" 23-04-2018Direct link "Groei flexwerk onder jongeren zorgwekkend"
    Een vast contract voor onbepaalde tijd is op de arbeidsmarkt nog altijd de norm, maar het flexwerk rukt onverminderd op. Dat is vooral - maar niet alleen - bij jongeren het geval. Hoogleraar Ton Wilthagen maakt zich samen met andere experts zorgen over deze trend.

  • "Update scholing en arbeidsmarkt in Artificiële Intelligentie hard nodig" 06-04-2018Video "Update scholing en arbeidsmarkt in Artificiële Intelligentie hard nodig"
    Tijdens de Cobbenhagen Summit 2018 van Tilburg University betoogden de hoogleraren Geert Duijsters en Ton Wilthagen dat onderwijs in Artificiële Intelligentie en robotisering meer dan nodig is in Nederland. Tilburg University is al even bezig met een eigen update in onderwijs en onderzoek.


  • Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement
    Thema: Vergrijzing en pensioenen
  • Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion
    Thema: Flexicurity, arbeidsmarkt-dynamiek en sociale cohesie

Meest gezochte Experts Arbeidsmarkt

Wilthagen, A.C.J.M.
Name prof. dr. A.C.J.M. (Ton) Wilthagen
Tilburg Law School
Department of Politics and Public Administration
Position Hoogleraar
Room M 610
Phone +31 13 466 2473
E-mail wilthagen@tilburguniversity.edu
Muffels, R.J.A.
Name prof. dr. R.J.A. (Ruud) Muffels
TS Social and Behavioral Sciences
Tranzo, Scientific center for care and welfare
Position Hoogleraar
Room M 613
Phone +31 13 466 3523
E-mail ruud.j.muffels@tilburguniversity.edu
Bekker, S.
Name dr. S. Bekker
Tilburg Law School
Department of Labour Law and Social Policy
Position Universitair hoofddocent
Room M 615
Phone +31 13 466 8979
E-mail s.bekker@tilburguniversity.edu
Borghouts-van de Pas, I.W.C.M.
Name dr. I.W.C.M. Borghouts-van de Pas
Tilburg Law School
Department of Labour Law and Social Policy
Position Universitair Docent 1/Senior onderzoeker
Room M 614
Phone +31 13 466 8066
E-mail i.borghoutsvdpas@tilburguniversity.edu

Publicaties over Arbeidsmarkt