-

Dossier Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

De Europese arbeidsmarkt heeft het moeilijk, vanwege de economische crisis maar ook de vergrijzing. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen?


Nieuw in Arbeidsmarkt

  • Gedachten over een Europese Arbeidsautoriteit 23-01-2018Nieuws Gedachten over een Europese Arbeidsautoriteit
    De Friedrich Ebert Stichting, de oudste politieke denktank in Duitsland verbonden aan de sociaaldemocratie en de vrije vakvereniging, heeft Jan Cremers (Tilburg Law School) gevraagd een voorbereidende studie te verrichten naar de toekomstige functie, bevoegdheden en structuur van de Europese Arbeidsautoriteit, een plan van de voorzitter van de Europese Commissie Jean-Claude Juncker.

  • Wilthagen: "De tussenbaan is een signaal naar de politiek" 22-01-2018Direct link Wilthagen: "De tussenbaan is een signaal naar de politiek"
    Het 'tussencontract' is een noodgeboren contract, omdat de arbeidsmarkt niet langer kan wachten op een kabinetsplan voor de modernisering van het vaste contract. Dat stelt hoogleraar Ton Wilthagen in de Metro. Dat de KLM zulke contracten wil gebruiken, is volgens hem vooral een signaal naar de politiek.

  • Waarom werken we zo hard als het niet gezond meer is? 22-01-2018Direct link Waarom werken we zo hard als het niet gezond meer is?
    Waarom werken we zo hard als het niet gezond meer is? Volgens neuropsycholoog Margriet Sitskoorn van Tilburg University leiden al het multi-tasken en de stress tot angstaanjagende gevolgen voor ons brein. Door het snelle schakelen en overbelasten sterven hersencellen af. Kruispunt ging op zoek naar oplossingen.

  • Jaap Paauwe: Goed HR beleid verbetert bedrijfsresultaten 22-12-2017Nieuws Jaap Paauwe: Goed HR beleid verbetert bedrijfsresultaten
    Jaap Paauwe, hoogleraar Organisatie en HR Management aan de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, durft na jaren van onderzoek te stellen dat er harde bewijsvoering is voor een oorzakelijk verband tussen de kwaliteit en inrichting van het human resource management en het presteren van bedrijven, in termen van harde euro’s en welbevinden van medewerkers. In de video hieronder gaat Jaap Paauwe daar dieper op in.

  • Oproep Wilthagen e.a. aan het kabinet: kort de lonen van arbeidsbeperkten niet 14-12-2017Direct link Oproep Wilthagen e.a. aan het kabinet: kort de lonen van arbeidsbeperkten niet
    Rond de formatie traden werkgevers naar buiten met een ambitie én een vraag. De ambitie: geef een nieuwe impuls aan de banenafspraak voor mensen met minder arbeidsvermogen en ondersteun daarmee een inclusieve arbeidsmarkt. De terechte vraag daarbij: kabinet, maak werken met arbeidsbeperkten aantrekkelijker en eenvoudiger.


  • Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement
    Thema: Vergrijzing en pensioenen
  • Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion
    Thema: Flexicurity, arbeidsmarkt-dynamiek en sociale cohesie

Meest gezochte Experts Arbeidsmarkt

Wilthagen, A.C.J.M.
Name prof. dr. A.C.J.M. (Ton) Wilthagen
Tilburg Law School
ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social C
Position Hoogleraar
Room M 610
Phone +31 13 466 2473
E-mail wilthagen@tilburguniversity.edu
Houwerzijl, M.S.
Name prof. dr. M.S. (Mijke) Houwerzijl
Tilburg Law School
Department of Labour Law and Social Policy
Position Hoogleraar
Room M 608
Phone +31 13 466 3781
E-mail m.s.houwerzijl@tilburguniversity.edu
Muffels, R.J.A.
Name prof. dr. R.J.A. (Ruud) Muffels
TS Social and Behavioral Sciences
Sociology
Position Hoogleraar
Room M 613
Phone +31 13 466 3523
E-mail ruud.j.muffels@tilburguniversity.edu
Bekker, S.
Name dr. S. Bekker
Tilburg Law School
ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social C
Position Universitair hoofddocent
Room M 615
Phone +31 13 466 8979
E-mail s.bekker@tilburguniversity.edu

Publicaties over Arbeidsmarkt