-

Dossier Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

De Europese arbeidsmarkt heeft het moeilijk, vanwege de economische crisis maar ook de vergrijzing. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen?


Nieuw in Arbeidsmarkt

  • Dorien Kooij hoogleraar Human Resource Studies 03-04-2019Nieuws Dorien Kooij hoogleraar Human Resource Studies
    Dr. T.A.M. (Dorien) Kooij is benoemd tot hoogleraar Human Resource Studies (HRS) bij het gelijknamige departement van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. Haar onderzoek richt zich op oudere werknemers, arbeidsmotivatie, -perspetieven, job crafting en HR management.

  • Weerbaarheid slachtoffers vuurwerkramp Enschede veel groter dan gedacht 01-04-2019Persbericht Weerbaarheid slachtoffers vuurwerkramp Enschede veel groter dan gedacht
    PERSBERICHT 1 april 2019 - De vuurwerkramp in Enschede (mei 2000) die aan 23 mensen het leven kostte en het grootste deel van de getroffen wijk Roombeek vernielde, had grote gevolgen voor de mentale gezondheid van de getroffenen. Toch heeft deze ramp nauwelijks invloed gehad op de werkzekerheid en het inkomen van de getroffenen gedurende de eerste 17 jaar na de ramp.

  • Participatielezing: Grote transitie nodig op de arbeidsmarkt 26-03-2019Video Participatielezing: Grote transitie nodig op de arbeidsmarkt
    Op vrijdagmiddag 8 maart 2019 organiseerde Movisie in samenwerking met Cedris/SBCM en Platform voor Sociale Vraagstukken de tweede Participatielezing. Spreker was hoogleraar Ton Wilthagen. Zijn lezing ‘Een radicale ommezwaai van de arbeidsmarkt’ maakt duidelijk dat er nu een business case is voor een inclusieve arbeidsmarkt.

  • Gerlagh: "Als je allemaal op elkaar wacht, kom je allemaal nergens 25-03-2019Direct link Gerlagh: "Als je allemaal op elkaar wacht, kom je allemaal nergens"
    De industrie schreeuwt moord en brand omdat het kabinet een CO2-heffing invoert. Gaat dit banen kosten in de staalindustrie en bij andere vervuilende bedrijven? Klimaateconoom Reyer Gerlagh ontkent de risico’s niet. „Hoe hoger de CO2-prijs, hoe meer kans dat er banen verdwijnen.” Toch is hij voorstander: „We kunnen wel op elkaar blijven wachten, dan komen we helemaal nergens.”

  • Pensioen in transitie; nieuw Netspar-programma van start 21-03-2019Nieuws Pensioen in transitie; nieuw Netspar-programma van start
    Pensioendenktank en kennisnetwerk Netspar - opgericht binnen Tilburg University - realiseert de financiering voor een nieuwe periode en lanceert een uitdagende onderzoeksagenda 2019-2023 'Netspar NexT', gesteund door partners vanuit de wetenschap, overheid en pensioen- en verzekeringssector.


  • Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement
    Thema: Vergrijzing en pensioenen
  • Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion
    Thema: Flexicurity, arbeidsmarkt-dynamiek en sociale cohesie

Meest gezochte Experts Arbeidsmarkt

Wilthagen, A.C.J.M.
Name prof. dr. A.C.J.M. (Ton) Wilthagen
Tilburg Law School
Public Law & Governance
Position Hoogleraar
Room RT 701
Phone +31 13 466 2473
E-mail wilthagen@tilburguniversity.edu
Borghouts-van de Pas, I.W.C.M.
Name dr. I.W.C.M. Borghouts-van de Pas
Tilburg Law School
Department of Labour Law and Social Policy
Position Universitair Docent 1/Senior onderzoeker
Room M 614
Phone +31 13 466 8066
E-mail i.borghoutsvdpas@tilburguniversity.edu
Houwerzijl, M.S.
Name prof. dr. M.S. (Mijke) Houwerzijl
Tilburg Law School
Department of Labour Law and Social Policy
Position Hoogleraar
Room M 608
Phone +31 13 466 3781
E-mail m.s.houwerzijl@tilburguniversity.edu
Muffels, R.J.A.
Name prof. dr. R.J.A. (Ruud) Muffels
TS Social and Behavioral Sciences
Tranzo, Scientific center for care and wellbeing
Position Hoogleraar
Room M 613
Phone +31 13 466 3523
E-mail ruud.j.muffels@tilburguniversity.edu

Publicaties over Arbeidsmarkt