-

Dossier Arbeidsmarkt

Arbeidsmarkt

De Europese arbeidsmarkt heeft het moeilijk, vanwege de economische crisis maar ook de vergrijzing. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven meedoen?


Nieuw in Arbeidsmarkt

  • Stem van werknemers in beursgenoteerde ondernemingen 03-04-2017Nieuws Stem van werknemers in beursgenoteerde ondernemingen
    De financiële en economische crisis heeft het geloof ondermijnd dat de beurs de beste maatstaf is voor het functioneren van een onderneming. Wordt het tijd het ondernemingsbestuur en de betekenis van de onderneming voor de samenleving en de economie te herzien?

  • Integratie statushouders op arbeidsmarkt kan sneller en moét beter 03-04-2017Direct link Integratie statushouders op arbeidsmarkt kan sneller en moét beter
    De arbeidsmarktintegratie van vluchtelingen kan niet alleen sneller, maar moet vooral beter. Dit constateren onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam en Universiteit van Tilburg. Nederlandse regels werken soms eerder averechts in plaats van arbeidsmarktintegratie te bevorderen.

  • Sonja Bekker: verlofrechten Nederlandse ouders sober en ouderwets 03-04-2017Opinie Sonja Bekker
    Nederlandse ouders krijgen veel minder verlof dan ouders in andere Europese landen zoals Ierland en Portugal. Het is symptomatisch voor het Nederlandse zorgmodel, dat vrouwen in hun zelfstandigheid belemmert en mannen in hun zorgambities, stelt Sonja Bekker op socialevraagstukken.nl.

  • Basisschoolleraren eisen meer loon 24-03-2017Direct link Frank Cörvers: Marktconform salaris voor basisschoolleraren
    Hoogleraar Onderwijsarbeidsmarkt aan Tilburg University Frank Cörvers pleit in het Algemeen Dagblad voor een salaris voor basisschoolleerkrachten dat ‘min of meer’ marktconform is.

  • Harde aanpak brievenbusfirma’s nodig 23-03-2017Nieuws Harde aanpak brievenbusfirma’s nodig
    In het tijdschrift Zeggenschap (1-2017) zet Jan Cremers van Tilburg University bevindingen op een rij van onderzoek naar het gebruik van schijnconstructies in de grensoverschrijdende arbeidsrekrutering. Cremers pleit er onder meer voor dat de bevoegdheid om te oordelen of de vrije vestiging en het vrij verkeer op rechtmatige wijze geschiedt, moet liggen bij de controle-instanties van het land waar gewerkt wordt.


  • Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement
    Thema: Vergrijzing en pensioenen
  • Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social Cohesion
    Thema: Flexicurity, arbeidsmarkt-dynamiek en sociale cohesie

Meest gezochte Experts Arbeidsmarkt

Wilthagen, A.C.J.M.
Name prof. dr. A.C.J.M. (Ton) Wilthagen
Tilburg Law School
ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social C
Position Hoogleraar
Room M 610
Phone +31 13 466 2473
E-mail wilthagen@tilburguniversity.edu
Dekker, R.
Name dr. R. Dekker
Tilburg Law School
ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social C
Position Onderzoeker/docent
Room M 609
Phone +31 13 466 3744
E-mail r.dekker@tilburguniversity.edu
Muffels, R.J.A.
Name prof. dr. R.J.A. (Ruud) Muffels
TS Social and Behavioral Sciences
Sociology
Position Hoogleraar
Room M 613
Phone +31 13 466 3523
E-mail ruud.j.muffels@tilburguniversity.edu
Borghouts-van de Pas, I.W.C.M.
Name dr. I.W.C.M. Borghouts-van de Pas
Tilburg Law School
ReflecT, Research Institute for Flexicurity, Labour Market Dynamics and Social C
Position Universitair Docent 1/Senior onderzoeker
Room M 614
Phone +31 13 466 8066
E-mail i.borghoutsvdpas@tilburguniversity.edu

Publicaties over Arbeidsmarkt