-

Dossier Arbeidsmarkt

Nieuws Arbeidsmarkt

  • 03-04-2017Direct link

    Integratie statushouders op arbeidsmarkt kan sneller en moét beter
    De arbeidsmarktintegratie van vluchtelingen kan niet alleen sneller, maar moet vooral beter. Dit constateren onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam en Universiteit van Tilburg. Nederlandse regels werken soms eerder averechts in plaats van arbeidsmarktintegratie te bevorderen. Lees meer

  • 10-03-2017Nieuws

    Interview Jan Cremers BNR radio: Werklandbeginsel moet versterkt worden

  • 16-01-2017Direct link

    Tilburgse universiteit maakt inhaalslag met vrouwen aan de top
    Minister Bussemaker van onderwijs maakte onlangs bekend dat ze er op de gezamenlijke universiteiten binnen een jaar honderd vrouwelijke hoogleraren bij wil hebben. Daar heeft ze 5 miljoen euro voor over. Rector magnificus Emile Aarts legt in Brabants Dagblad uit waarom dat een welkome extra impuls is. Lees meer

  • 10-11-2016Nieuws

    Wij zien vrouwen als een wezen van lagere orde
    Opiniestuk Henriëtte Prast
    Discriminatie van vrouwen is speciaal, omdat vrouwen geen gezinseenheid met lotgenoten vormen. Lees meer

  • 22-09-2016Direct link

    Lager loon voor mensen met dialect
    Mensen die dialect spreken verdienen vijf tot vijftien procent minder dan mensen die Standaardnederlands spreken. Dat blijkt uit onderzoek van Jan van Ours, hoogleraar arbeidseconomie. Lees meer

  • 20-09-2016Direct link

    Zorgrobots: Studenten werken aan oplossingen in Robot Challenge
    Hoe maak je personeel in de gezondheidszorg vertrouwd met robots en wat kunnen robots betekenen voor dementerenden? Het komend half jaar werken studenten van Tilburg University en drie andereBrabantse universiteiten en hogescholen samen aan antwoorden op deze vragen. Ze doen mee aan de allereerste Robot Challenge Brabant, die maandagavond in Tilburg van start ging. Lees meer

  • 18-07-2016Nieuws

    Oproep aan de politiek: ga van participatie werk maken
    Ton Wilthagen - Open brief

    Ruim anderhalf jaar is de Participatiewet van kracht. Hij moet ervoor zorgen dat meer mensen met een beperking werk krijgen. Vast te stellen is dat de wet bijdraagt aan het besef dat het wenselijk en mogelijk is deze groep een kans op de arbeidsmarkt te geven. Lees meer

  • 01-03-2016Persbericht

    Minimumjeugdloon werkt leeftijdsdiscriminatie in de hand
    Gefeliciteerd met je verjaardag. Je bent ontslagen!
    PERSBERICHT 1-3-2016 - Wanneer een jongere als vakkenvuller of kassière in een supermarkt aan de slag gaat, loopt hij of zij het risico om binnen een paar jaar ook weer ontslagen te worden. Reden: de jeugdige werknemer is al snel weer te oud en daardoor te duur. Lees meer

  • 30-10-2015Persbericht

    Gedragseconomie toegepast op nieuw pensioencontract: schokbestendig en toegesneden op individuele wensen
    PERSBERICHT 30-10-2015 - Het optimale nieuwe pensioencontract kan en moet rekening houden met de behoefte van mensen aan garanties en de mogelijkheid financiële tegenvallers uit te smeren over het leven. Dat schrijft Servaas van Bilsen van Tilburg University in zijn proefschrift Essays on Intertemporal Consumption and Portfolio Choice, dat hij 4 november verdedigt. Lees meer

  • 03-09-2015Persbericht

    Carrière Portfolio’s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt
    Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carrière Portfolio’s kan deze mismatch verholpen worden. Lees meer

  • 25-06-2015Opinie

    HR-analytics: data vertellen wat investeren in mensen oplevert
    Bekende wetenschappelijke gebieden die zich met big data bezighouden zijn economie, marketing of medische wetenschappen. Maar ook bij Human Resource Management (HRM) is data-analytics actueler dan ooit. Onderzoek met big data biedt onder meer inzicht in het verband tussen HRM-interventies en bedrijfsperformance. Nuttig voor wetenschap en bedrijven. Lees meer

  • 18-06-2015Nieuws

    Verslag bijeenkomst Participatiewet en strategisch HR-beleid
    Op 10 juni 2015 organiseerde ReflecT/Tilburg University de bijeenkomst 'Hoe past de nieuwe Participatiewet in uw strategisch HR-beleid?!' De bijeenkomst was bedoeld voor werkgevers en HR-managers en vond plaats in het Willem II stadion in Tilburg. Lees meer

  • 03-02-2015Persbericht

    Participatiewijzer gelanceerd voor ondernemers
    PERSBERICHT 3 febr. 2015 - BESO Brabant heeft De Participatiewijzer gelanceerd, een online tool voor werkgevers om hen op weg te helpen met het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking. Sinds de Participatiewet op 1 januari van kracht is, hebben werkgevers de verantwoordelijkheid om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te nemen in het normale arbeidsproces. Lees meer

  • 24-10-2014Persbericht

    Gratis publiekscollege over pensioenen op Tilburg University
    Tilburg University organiseert in samenwerking met het Brabants Dagblad op woensdag 29 oktober 2014 een gratis publiekscollege met als thema ‘Werk aan uw pensioen’. Drie pensioenexperts van Tilburg University laten ieder in een minicollege van een half uur zien welke opties er nu zijn en hoe het pensioen bij iedere generatie leeft. Pensioen is niet alleen iets voor later en voor ouderen, maar is een zaak van nu, voor jong en oud, zo luidt de boodschap van de Tilburgse experts. Lees meer

  • 23-09-2014Persbericht

    Helft deelnemers Startersbeurs heeft betaalde baan
    Ruim de helft van de deelnemers aan de Startersbeurs, een werkervaringsregeling van gemeenten, vindt betaald werk. Ruim eenderde van de deelnemers krijgt een contract bij het leerbedrijf zelf. Dat blijkt uit een eerste wetenschappelijke evaluatie van de Startersbeurs door Tilburg University. Lees meer

  • 09-07-2014Persbericht

    Jac van der Klink benoemd op Tranzo-leerstoel Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid
    Tilburg University heeft prof. dr. Jac van der Klink per 1 oktober 2014 benoemd op de bijzondere leerstoel Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid. De leerstoel is gevestigd bij Tranzo, het wetenschappelijk centrum op het gebied van zorg en welzijn van Tilburg University, en wordt mogelijk gemaakt door Ascender, Dow Benelux en de Netherlands School of Public & Occupational Health (NSPOH). Lees meer

  • 19-06-2014Persbericht

    Werkzekerheid en baanzekerheid beide nodig
    In het arbeidsrecht moet aandacht zijn voor zowel de continuïteit van de loopbaan – werkzekerheid – als de continuïteit van het dienstverband – baanzekerheid. Dat concludeert promovenda Nuna Zekić in het proefschrift waarop ze op 25 juni promoveert. Lees meer

  • 19-08-2013Persbericht

    'Werknemer is klaar voor flexibel pensioen'
    Als werknemers zelf kunnen beslissen wanneer ze met pensioen gaan, laten zij zich sterk leiden door de hoogte van de pensioenuitkering die ze tegemoet kunnen zien. Zou gedeeltelijke pensionering tot de mogelijkheden behoren, dan heeft tweederde van hen daarvoor belangstelling. "Als het alleen aan de werknemer zou liggen, kan een flexibel pensioenstelsel vandaag nog worden ingevoerd", concludeert Arthur van Soest van Tilburg University. Lees meer