Vergrijzing

Nieuw onderzoek ‘Pension Fund Management’ en ‘Toekomstvoorzieningen’

Tilburg University heeft dr. Alfred Slager benoemd tot hoogleraar Pension Fund Management bij TiasNimbas Business School. Zijn leeropdracht betreft de aansturing van pensioenfondsen, in het bijzonder de inrichting en aansturing van de beleggingen. Interpolis en PwC hebben de leerstoel ‘Fiscale en civielrechtelijke aspecten van toekomstvoorzieningen’ aan de Tilburg Law School van Gerry Dietvorst verlengd.

Doel van het onderzoek van Alfred Slager is bestuurders te helpen betere beleggingsbeslissingen te maken met behulp van praktische handvatten. Alfred Slager is tevens directeur van CentER Applied Research aan Tilburg University. Hij werkte eerder bij Fortis Investments als vermogensbeheerder en bij diverse pensioenfondsen, onder meer als beleggingsstrateeg en beleidsadviseur bij PGGM, en als Chief Investment Officer bij Stork Pensioenfonds. Een van zijn recente publicaties is ‘Investment beliefs: A positive approach to institutional investing’ (met Kees Koedijk). Daarin wordt inzicht gegeven in de risico’s en kansen van beleggingskeuzes. De auteurs stellen dat een goed onderbouwde beleggingsfilosofie noodzakelijk is voor een beter beleggingsresultaat.

Financiering leerstoel Toekomstvoorzieningen verlengd

In het kader van de leerstoel ‘Fiscale en civielrechtelijke aspecten van toekomstvoorzieningen’ wil Gerry Dietvorst de komende tijd meer gaan inzetten op samenwerking binnen de universiteit en met het bedrijfsleven.

“Als je ziet wat er alleen in Tilburg al gebeurt met pensioen, kun je daar als universiteit en stad best trots op zijn. Slimmere samenwerking kan zorgen voor nieuwe impulsen in pensioenonderzoek- en onderwijs. Uiteindelijk is een sterke verbinding tussen theorie en praktijk een verrijking voor iedereen”, zei Dietvorst bij de aanvaarding van de nieuwe termijn van zijn leerstoel.

Thema’s die op zijn wetenschappelijke agenda staan, zijn het nabestaandenpensioen en de internationale aspecten van pensioen. Ook hij verder onderzoek verrichten naar een arbeidsvorm-neutraal pensioenkader. Zo’n kader moet ervoor zorgen dat het type werk niet uitmaakt voor de (fiscale) mogelijkheden om een deugdelijke oudedagsvoorziening te treffen. Volgens Dietvorst en zijn collega’s kan door de gelijkstelling meteen worden gesnoeid in het oerwoud aan belastingregels rondom pensioenen.