Experts & Expertise

Zoek experts

Welke onderzoeker of wetenschapper zoekt u?

Zoek ook in ondersteunend personeel


Zoek expertise

Voor welke expertise zoekt u onderzoekers of wetenschappers?


Your photograph

dr. C. (Charissa) Freese

Senior Onderzoeker 

TS Social and Behavioral Sciences
Department of Human Resource Studies

Lidmaatschappen

  • Academy of Management
  • EAWOP
  • WAOP

Expertise

Charissa Freese is gespecialiseerd in "de nieuwe arbeidsrelatie". Binnen de Universiteit van Tilburg is zij zowel verbonden aan het Departement Human Resource Studies als aan arbeidsmarktonderzoeksinstituut REFLECT. Haar onderzoeksthema's stellen haar in staat continu de verbinding tussen wetenschap en praktijk te zoeken. Deze thema's betreffen het nieuwe psychologisch contract, organisatieveranderingsprocessen, flexicurity en innovatief HRM, "het nieuwe werken", strategische personeelsplanning, arbeidsmarktschaarste en I-deals. Haar onderwijstaken omvatten het begeleiden van promovendi en master studenten en executive training bij het Advanced Human Resource Executive Program bij TIAS Nimbas. Zij is board member van het People Management, een platform van HR kennis voor de externe partners van het Departement Human Resource Studies. Charissa Freese organiseert de colloquia voor het departement Human Resource Studies, waar wetenschappers van over de hele wereld hun nieuwste werk komen presenteren. Ze is redactielid bij het Tijdschrift voor HRM. Haar werkzaamheden voor externe partners omvatten projecten op het terrein van strategische personeelsplanning, I-deals in de gezondheidszorg, arbeidsmarktgerichte benadering van langdurig werklozen, en Het Nieuwe Werken. Ze is betrokken het Let's Connect project van Brainport Development en schrijft een boek over arbeidsmarktschaarste voor de Stichting Management Studies. Verder geeft ze regelmatig lezingen en workshops voor bedrijven op het terrein van de nieuwe arbeidsrelatie.    

Keywords

News items

Recente publicaties

Klik hier voor de publicatielijst in het Research portal

Laatst bewerkt: 02 juli 2014