News and events Tilburg University

Impact Award: de genomineerden

Gepubliceerd: 29 juni 2020 Laatst bijgewerkt: 29 juni 2020

Dit jaar wordt voor het eerst de Tilburg University Impact Award uitgereikt. De Impact Award is een initiatief van het Impactprogramma, dat onderzoekers uit verschillende velden en partners buiten de universiteit aan elkaar verbindt. Het Impactprogramma wil met de Impact Award haar waardering uitspreken voor onderzoeken die een grote maatschappelijke en wetenschappelijke impact hebben gemaakt. Uit de negentien ingezonden projecten werden door een jury drie genomineerden gekozen. De wetenschappers van Tilburg University maken kans op de titel, 10.000 euro en een trofee. Zij konden tot 25 mei 2020 een voorstel indienen.

Ingediende projecten

In totaal zijn 19 indrukwekkende projecten ingediend, allen van hoge kwaliteit en divers van aard. De projecten zijn beoordeeld op societal en scientific impact. Societal impact omvat aantoonbare effecten in de maatschappij. Scientific impact wordt gemeten door het aantal publicaties en innoverende eigenschappen van het onderzoek. Een jury, bestaande uit prof. dr. Koen Becking (voorzitter College van Bestuur Tilburg University), prof. dr. Andrea Evers (Universiteit Leiden) en prof. dr. Bas van Bavel (Universiteit Utrecht), heeft de onderzoeken beoordeeld aan de hand van deze criteria. Drie onderzoeken kwamen er als beste uit.

De genomineerden

Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo, Andrea Rozema en Patricio Dalton zijn de drie genomineerden voor de Impact Award. De Academische Werkplaats Ouderen doorbreekt taboe met het onderzoek rondom ‘Liefde, intimiteit en seksualiteit van ouderen in verzorgingstehuizen’. Het onderzoek van Andrea Rozema betreft de rookvrije zone op scholen. Tot slot richt Patricio Dalton zich op nieuwe interventies om kleine ondernemers in Indonesië te helpen groeien.

Uitreiking

Op 1 September 2020, tijdens de Opening Academisch Jaar wordt de winnaar bekend gemaakt. De Opening vindt door de coronatijd grotendeels online plaats.