News and events Tilburg University

Werken zonder sollicitatie: goed voor onbenut arbeidspotentieel

Gepubliceerd: 06 september 2019 Laatst bijgewerkt: 06 september 2019

Open hiring, ofwel werknemers aannemen zonder sollicitatieprocedure, is komen overwaaien uit de Verenigde Staten. De StartFoundation in Eindhoven besloot het concept in Nederland op te zetten. Een goed initiatief, vindt hoogleraar Arbeidsmarkt Ton Wilthagen.

De eerste bedrijven die meededen aan de proef waren MamaLoes en Chain Logistics, onlangs kwamen daar ECCO, Kleywegen en De Koekfabriek bij, zo berichtte RTL Nieuws. De bedrijven ontvangen geen subsidie voor de werknemers en het doel is om mensen een kans te geven en verder te laten groeien, zowel binnen als buiten het bedrijf.

Pipi Langkous Principe

Volgens Ton Wilthagen is werken zonder sollicitatie een goed initiatief om het onbenut arbeidspotentieel in te zetten. "Paradoxaal genoeg telt Nederland, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt, 1,1 miljoen mensen die wel willen werken maar bij wie het niet lukt een baan te vinden. Open hiring, werken zonder eerst te moeten solliciteren, is een veelbelovende manier om een inclusieve arbeidsmarkt te organiseren."  

"Ik noem het ook wel het Pipi Langkous Principe: 'ik heb het nog nooit gedaan, dus ik zal het wel kunnen'. Het leidt tot onverwachte matches en mensen die thuis zitten krijgen de kans om zich te bewijzen."  

Lees (en bekijk) meer bij RTL Nieuws.