woman with camera

Empowerment strategieën voor vrouwen geen oplossing voor tweederangs positie in het gezin

Published: 13 oktober 2015 Laatst bijgewerkt: 11 april 2019

Persbericht, 13 oktober 2015- Op grote schaal zijn er de laatste jaren door het Westen ‘empowerment’-projecten voor Afrikaanse vrouwen in het leven geroepen, waarbij het draait om de ontwikkeling van vrouwen. Zij worden met financiële ondersteuning, scholing en/of begeleiding geholpen aan werk, zodat ze een eigen inkomen kunnen verschaffen.

Uit een recent verschenen onderzoek van Clementia Murembe Neema onder een groep vrouwen in Oeganda komt naar voren dat de veranderde positie van de vrouw (betere scholing, eigen inkomen) binnen de traditionele huwelijkspraktijk niet leidt tot een verbetering van de positie en status van de vrouw.

Neema heeft studie gedaan onder de Ankore gezinnen in het zuiden van Oeganda. Uit het onderzoek blijkt dat, hoewel steeds meer getrouwde vrouwen deelnemen aan projecten die bijdragen aan hun financiële zelfstandigheid, de omgeving waarin zij opereren nog steeds sekse-discriminerend is, met name in projecten waar vrouwen buitenshuis werken op markten en veel uren maken. In veel gevallen blijft de sociale omgeving, vrienden, echtgenoot en ouders, grote invloed uitoefenen op het besluitvormingsproces van de vrouw.  Veel vrouwen hebben aangegeven dat hun echtgenotes aanspraak maken op het geld en dat de mannen zelf geen financiële bijdrage meer leveren aan het huishouden.

Culturele inbedding

Het onderzoek vraagt aandacht voor de keerzijde van de empowerment programma’s zoals die ingegeven zijn door het Westen. Ondanks het feit dat ze zeer succesvol zijn op bepaalde indicatoren, zijn ze niet cultureel ingebed waardoor er bij de uitvoering problemen ontstaan in de echtelijke relaties en er nieuwe vormen van disbalans ontstaan in het leven van de vrouwen.

PhD-projecten in Africa

Tilburg University coördineert verschillende projecten die als doel hebben om de onderzoekscapaciteit van universiteiten in Afrikaanse landen te versterken. Op dit moment lopen er 54 PhD-projecten van onderzoekers die werkzaam zijn op een Afrikaanse universiteit, en aan Tilburg University een promotietraject doorlopen. Het project wordt gecoördineerd door dr. Bertha Vallejo van onderzoeksinstituut CentER van de Tilburg School of Economics and Management. De projecten,die de onderzoekscapaciteit moeten versterken, worden gefinancierd door het NUFFIC. Bovenstaand project, dat in samenwerking met de Mbarara Universiteit voor Wetenschap en Technologie in Oeganda tot stand is gekomen, is succesvol afgesloten met het proefschrift van dr. Clementia Murembe Neema.

Noot voor de pers

Dr. Neema werd begeleid door prof. dr. Sjaak Kroon, dr. Veerle Draulans en dr. Jef van der Aa, allen verbonden aan het Department Culture Studies aan de Tilburg School of Humanities (TSH).
Titel proefschrift: Women’s empowerment and decision-making at the household level. A case study of Ankore families in Uganda
Meer informatie: Bertha Vallejo, e-mail b.vallejocarlos@tilburguniversity.edu, tel. 013 466 2576