Studium Generale - A New Lost Generation

Kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt in coronatijden

Lang leve leren 1 uur Aniek Verhoeven

Wat is het effect van de coronacrisis op de arbeidsmarkt? Hebben jongeren het bijzonder moeilijk of biedt de crisis ook kansen? Sonja Bekker, Ton Wilthagen en alumna Nina Meeuwes delen hun visie in dit webinar.

New Common

Onder de noemer New Common dragen Tilburgse wetenschappers met onderzoek en inzichten bij aan het vormen van een post-coronamaatschappij die beter is dan die voor de pandemie.  Een 'nieuw samen', waarin iedereen met zijn eigen talenten en expertise kan bijdragen aan de ontwikkeling en vorming van een samenleving. De coronacrisis heeft veel pijnpunten in onze samenleving blootgelegd en uitvergroot. Maar ook oplossingen zijn in een stroomversnelling gekomen en kansen ontstaan op plekken die je voorheen niet voor mogelijk had gehouden. Ook voor jongeren op de arbeidsmarkt.

Verloren generatie?

Is er sprake van een verloren generatie? Nee, stellen zowel Ton Wilthagen als Sonja Bekker tijdens het New Common webinar ‘A new lost generation? Youth employment in corona times'. 

If you can make it in the COVID-19 crisis, you can make it anytime

Ton Wilthagen

In Nederland zijn we ver doorgeschoten in het idee van een flexibele arbeidsmarkt. Sonja Bekker noemt het voor jongeren zelfs een turbulente arbeidsmarkt. “Als je kijkt naar de arbeidsmarkt voor jongeren, zie je heel duidelijk de tekortkomingen van de huidige arbeidsmarkten en waar we als samenleving een tandje moeten bijzetten om betere arbeidsmarkten te creëren.” De Nederlandse arbeidsmarkt is extreem flexibel ten opzichte van andere arbeidsmarkten in Europa. Jongeren op die arbeidsmarkt zijn extra kwetsbaar omdat ze vaak moeten wisselen van tijdelijke baan naar tijdelijke baan en steeds in die overstap de kans lopen werkloos te worden. “En in een crisis is het makkelijk werkloos te raken omdat werkgevers jouw tijdelijke contract stoppen.”

Als je puur naar de werkgelegenheidscijfers kijkt, staan we er in Nederland redelijk voor

Sonja Bekker

Maar vergeleken met andere landen is het in Nederland lang niet zo slecht gesteld met de werkloosheid, ook niet onder jongeren. Er liggen ook kansen voor starters. Zelfs tijdens de coronacrisis. Benieuwd naar die kansen? 

Bekijk het webinar

  • Sonja Bekker

    Sonja Bekker

    Universitair hoofddocent Europees Sociaal Beleid en Arbeidsverhoudingen

    Sonja Bekker, werkzaam zowel bij Tilburg University als de Universiteit Utrecht, is geïnteresseerd in werkgelegenheid en sociaal beleid, in het bijzonder de arbeidsmarktpositie van 'atypische' groepen. 

  • Ton Wilthagen - TLS

    Ton Wilthagen

    Hoogleraar Institutioneel-juridische aspecten van de arbeidsmarkt in nationaal en internationaal perspectief

    'Arbeidsmarktprofessor' Ton Wilthagen heeft aan veel innovaties gewerkt, waaronder de ontwikkeling van werkervaringsprogramma's voor jongeren die hen in staat stellen een overstap naar de arbeidsmarkt te maken, zelfs in tijden van crisis.

  • Nina Meeuwes

    Nina Meeuwes

    Marketing- en communicatiespecialist

    Tilburg University alumna Nina Meeuwes startte haar eerste baan in maart 2020. Ze werkt als marketing- en communicatiespecialist in de evenementenindustrie bij Rotterdam Ahoy. Ze deelt haar ervaringen als starter op de arbeidsmarkt in deze ongekende en onzekere tijden.

Het 'New Common'

De coronacrisis zet grote maatschappelijke uitdagingen op scherp. Tilburg University deelt kennis en inzichten om onze samenleving opnieuw vorm te geven. Over dit ‘nieuw samen’ gaan we graag in gesprek.