We are Tilburg University

We are Tilburg University

Bio

Als promovenda aan het departement Human Resource Studies van Tilburg University doe ik wetenschappelijk onderzoek naar de loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid en arbeidsrelaties van zzp’ers.  Ook ben ik regelmatig te vinden op (inter)nationale congressen. Naast het doen van het wetenschappelijk onderzoek, ontwikkel ik tools en interventies om HR professionals te ondersteunen in het optimaliseren van de arbeidsrelaties met freelancers.

Naast promovenda ben ik docent aan het departement Human Resource Studies en doceer ik diverse cursussen. Mijn expertise ligt in het doceren van cursussen zoals Coaching & Ontwikkeling en Academische Vaardigheden. Daarnaast begeleid ik Bachelor theses en Master theses over thema’s gerelateerd aan de loopbaanontwikkeling van zzp'ers en human resource management.

Expertise

Als promovenda doe ik onderzoek naar de loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, sociale zekerheid en arbeidsrelaties van zzp'ers aan het departement Human Resource Studies van Tilburg University. Mijn expertise ligt in het uitvoeren van kwalitatief onderzoek. Naast het doen van wetenschappelijk relevant onderzoek, besteed ik veel aandacht aan de maatschappelijke impact van mijn onderzoek. Zo heb ik samen met dr. Charissa Freese een boekhoofdstuk geschreven voor de bundel Dynamiek van de Nederlandse van CBS/TNO en een bijdrage geleverd aan het WRR rapport 'Het betere werk'. Ook heb ik samen met dr. Charissa Freese een blog geschreven over de arbeidsrelaties van freelancers post coronacrisis die op PW.net is gepubliceerd. 

Onderwijs

Als docent doceer ik vakken zoals Coaching & Ontwikkeling en Academische Vaardigheden, hierbij staat de ontwikkeling van academische schrijfvaardigheden en (inter)persoonlijke vaardigheden centraal. Daarnaast begeleid ik Bachelor en Master studenten bij het schrijven van hun thesis gerelateerd aan topics, zoals de loopbaantontwikkeling van zzp'ers, duurzame inzetbaarheid en human resource management. 

Vakken

Samenwerken

Als promovenda werk ik samen met mijn begeleiders Prof. dr. Dorien Kooij, Prof. dr. Rob Poell en dr. Charissa Freese. Daarnaast werk ik samen met o.a. dr. Chen Fleisher (Maudify), dr. Jos Akkermans (Vrije Universiteit Amsterdam), dr. Mattis van den Bergh (Tilburg University), dr. Silvia Rossetti (Panteia) en Prof. dr. Andrew Burke (Trinity College).

Als Post-doc onderzoek op het project 'Toekomst van Werk' (gefinancierd door Instuut GAK) werk ik samen met collega's dr. Charissa Freese, dr. Irmgard Borghouts-van de Pas en Jeske van Beurden MSc. Dit onderzoeksproject heeft als doel te achterhalen of en zo ja hoe het HRM vakgebied zich dient te herdefiniëren nu de samenwerking tussen de mens en robot steeds groter wordt. De centrale vraag van het onderzoek luidt: Hoe kan de HR functie en het HRM onderwijs strategisch waarde toevoegen aan de samenwerking tussen mens, robot en digitalisering in het werk?  

Recente publicaties

  1. Het ervaren en reduceren van onzekerheid door zzp’ers

    Freese, C., & van den Groenendaal, S. M. (2020). Het ervaren en reduceren van onzekerheid door zzp’ers. In Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt: De focus op zekerheid (pp. 147-174). CBS/TNO.
  2. Een integraal contextueel perspectief op werkintensivering van beroep…

    van den Groenendaal, S. M., Freese, C., & van Veldhoven, M. (2020). Een integraal contextueel perspectief op werkintensivering van beroepen. Tijdschrift voor HRM, 2020(3), 40-65.
  3. Werkintensivering van beroepen

    van den Groenendaal, S. M., van Veldhoven, M., & Freese, C. (2020). Werkintensivering van beroepen. WRR (Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid).
  4. Carrière-ambities van zzp'ers - Een kwalitatief onderzoek in de bouwi…

    Verberne, E., & van den Groenendaal, S. M. E. (2017). Carrière-ambities van zzp'ers: Een kwalitatief onderzoek in de bouwindustrie. Gedrag en Organisatie, 30(4), 305-322.

Vind een expert of expertise