prof. dr. Dorien Kooij
Hoogleraar
TSB: Tilburg School of Social and Behavioral Sciences
TSB: Department of Human Resource Studies
T.A.M.Kooij@tilburguniversity.edu
Kamer
S 513
Vakken
- Class Meeting PEW (Pass) - Year 1
- ReMa-IDA: Dynamics of Individual Differences
- ReMa-IDA: Extended Assessment Methods
- Active aging at Work
- ReMa-IDA: Advanced Applications: Individual Differences and Work
- Class Meeting PEW (Pass) - Year 2
Recente publicaties
-
Engaging older workers - The role of a supportive climate
Kilroy, S., van de Voorde, K., Kooij, D., & Van Dungen, S. (Accepted/In press). Engaging older workers: The role of a supportive climate. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. -
Inclusive human resource management in freelancers' employment relati…
van den Groenendaal, S. M., Freese, C., Poell, R. F., & Kooij, D. (2023). Inclusive human resource management in freelancers' employment relationships: The role of organizational needs and freelancers' psychological contracts. Human Resource Management Journal, 33(1), 224-240. -
What's age got to do with it? - A primer and review of the workplace …
Beier, M. E., Kanfer, R., Kooij, D. T. A. M., & Truxillo, D. M. (2022). What's age got to do with it? A primer and review of the workplace aging literature. Personnel Psychology, 75(4), 779-804. -
Een goede overeenkomst is het halve werk - Naar een duurzame werk- en…
Dollevoet, G., van der Klink, J., & Kooij, D. (2022). Een goede overeenkomst is het halve werk: Naar een duurzame werk- en inzetbaarheidsovereenkomst met behulp van het Capability Model. Tijdschrift voor HRM, 2022(1), 1-6. -
Employable until retirement - How inclusive leadership and HR practic…
Gürbüz, S., van Woerkom, M., Kooij, D., Demerouti, E., van der Klink, J., & Brouwers, E. (2022). Employable until retirement: How inclusive leadership and HR practices can foster sustainable employability through strengths use. Sustainability, 14(19), [12195].