Personeelwetenschappen BSc

Inhoud van het programma

Je bekijkt zaken vanuit een strategisch perspectief en richt je op de (financiële) gevolgen voor de organisatie, zonder het welbevinden van werkenden uit het oog te verliezen. 

• In het eerste jaar leg je de basis voor een brede, multidisciplinaire kennis. De kernvragen van Personeelwetenschappen staan centraal en er wordt een aanzet gegeven voor een wetenschappelijke benadering van Human Resource Management (HRM).
• In het tweede jaar breid je je kennis van personeelwetenschappen verder uit. Naast kennis van bedrijfseconomie en strategie moet je als sociale wetenschapper ook de mensen en sociale relaties in organisaties kunnen analyseren. Daarnaast loop je een stage in een organisatie met een adviesopdracht.
• In het derde jaar besteedt je aandacht aan je professionalisering in het Human Resource-vak, door middel van het vak coaching en ontwikkeling. Daarnaast heb je in het laatste jaar de mogelijkheid om zelf nader invulling te geven aan een semester door het kiezen van keuzevakken (minor), of door op uitwisseling te gaan naar een universiteit in het buitenland. In het tweede semester schrijf je je bachelor scriptie.

Typische vakken zijn:

• Kernvragen Personeelwetenschappen
  In deze cursus wordt aan de hand van de sociaalwetenschappelijke basisdisciplines van Personeelwetenschappen (economie, sociologie en psychologie) een aantal actuele ontwikkelingen onder de loep genomen die consequenties hebben voor het organiseren van arbeidsrelaties in organisaties.    
• Strategic Human Resource Management
  Er is veel bewijs dat goed Human Resource Management kan bijdragen aan de prestatie van de organisatie, bijvoorbeeld in de vorm van hogere winsten. Maar we weten nog niet hoe dit verband precies tot stand komt, welke rol leidinggevenden hierin spelen en waarom het HR beleid soms nadelig uitpakt voor werknemers. Dit zijn voorbeelden van vragen die in deze cursus centraal staan.
• Work, Well-being and Performance

  Werk neemt een belangrijke plaats in ons leven in, werk kan je gelukkig maken maar kan je ook ziek maken. In deze cursus worden deze vraagstukken bestudeerd met behulp van inzichten uit de arbeids- en gezondheidspsychologie.

Bekijk het programma en de vakken

Personeelwetenschappen studeren in Tilburg

• Je volgt een multidisciplinaire opleiding, met inzichten uit psychologie, sociologie, economie, recht en managementwetenschappen, waardoor je de arbeidsrelatie vanuit verschillende facetten leert te begrijpen.
• Het is de eerste wetenschappelijke opleiding over HR (1986) en - vanwege de multidisciplinaire inzichten, uniek in Nederland en Europa. Deze opleiding is gefocust op de Nederlandse markt.
• Sterke inbedding van onderzoek en praktijk en veel contact met werkgevers zoals Shell, KPN en de Rabobank via het People Management Center, een instituut gericht op het verbeteren van relaties tussen academici en HRM professionals in organisaties. 
• Je profiteert van een interactieve leeromgeving met kleinschalig onderwijs en persoonlijke begeleiding en coaching van een academische mentor, die je gedurende je studietraject ondersteunt.

Bekijk een korte video over ons Program voor Academic Study Succes (PASS), dat ontwikkeld is om jou tijdens je opleiding te ondersteunen.

Onze studenten vertellen over Personeelwetenschappen (video - 2:52 min)

Haal nog meer uit je studie

• Sluit je aan bij studievereniging INPUT en/of bij één van onze studentenverenigingen. Een mooie manier om gelijkgestemden te ontmoeten en vrienden te maken.
• Sluit je aan bij Faculty Association IDEA
• Daag jezelf uit door deel te nemen aan één van onze on-top programma's.

Ontdek wat je naast je studie kunt doen

Beroepen en aansluitende masters

Na het behalen van je bachelordiploma Personeelwetenschappen kun je verder studeren met een aansluitende master. Na het afronden van een masteropleiding heb je met Personeelwetenschappen een gunstig toekomstperspectief, bijvoorbeeld als HR-manager of accountmanager.

Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag bij Rabobank, Philips, PostNL, Capgemini, Driessen, Accenture, Deloitte, ASML en Ahold.

Ontdek wat je kunt doen na je bachelor

Toelatingseisen

Je kunt je aanmelden voor de bacheloropleiding met een:

• VWO-diploma, ongeacht welk profiel (voor Cultuur en Maatschappij wordt wel wiskunde C aangeraden).
• VWO-diploma behaald in 1999 of eerder, met een voldoende voor wiskunde A, B, C of D in het pakket, dat wil zeggen minstens een zes op je eindlijst.
• HBO-diploma (wel wordt HBO-gediplomeerden dringend aangeraden om de wiskundetoets te volgen).
• HBO-propedeusediploma (behaald in 1986 of later) met een voldoende voor wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B). HBO-propedeuse studenten zonder wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B), of studenten die dit vak op HAVO-eindexamenniveau niet met een voldoende hebben afgerond, zijn verplicht om deel te nemen aan de wiskundetoets die de faculteit aanbiedt.

Ga naar de inschrijfprocedure

Gerelateerde bacheloropleidingen

• Wil jij de samenwerking binnen en tussen organisaties begrijpen en verbeteren door de onderlinge relaties te bestuderen vanuit een psychologisch en sociologisch perspectief, dan is Organisatiewetenschappen wellicht iets voor jou.
• Wil jij graag internationale maatschappelijke uitdagingen begrijpen en managen door het combineren van inzichten uit human resource studies, organisatiewetenschappen en sociologie, dan is Global Management of Social Issues wellicht iets voor jou.
• Ben je geïnteresseerd in Personeelwetenschappen en heb je internationale ambities, kies dan voor het Engelstalige programma Human Resource Studies: People Management