Bachelor Personeelwetenschappen

Personeelwetenschappen BSc

3 jaar Nederlandstalig Start eind augustus

Bij Personeelwetenschappen staat onderzoek naar mens, werk en organisaties centraal. Je hebt zowel aandacht voor bedrijfsresultaten als voor belangen van werknemers. Denk aan werkgeluk, talentontwikkeling, inclusie, strategische besluitvorming, leiderschap en teamprestaties. Je onderzoekt mens-, werk- en organisatievraagstukken door je te verdiepen in verschillende disciplines, zoals psychologie, sociologie, economie, rechten en managementwetenschappen.

#1
uniek

in Nederland

90%
is (zeer) tevreden over de opleiding

Nationale Studenten Enquête, 2023 | n=53

#94
in Social Sciences & Management wereldwijd

QS World University Rankings by Subject, 2023

Personeelwetenschappen in het kort

  • Je volgt een multidisciplinaire opleiding, met inzichten uit psychologie, sociologie, economie, recht en managementwetenschappen. Hierdoor is de opleiding uniek in Nederland.
  • Voorbeelden uit de Nederlandse en internationale HR praktijk, gastsprekers, begeleide adviesopdrachten en trainingen in professionele vaardigheden leren je om de theorie te koppelen aan de praktijk.
  • De keuzeruimte biedt mogelijkheden om je te specialiseren en om je voor te bereiden op een eventuele masteropleiding naar keuze in een van de ondersteunende disciplines.
Programma en vakken

Inhoud van het programma

Je bekijkt zaken vanuit een strategisch perspectief en richt je op de (financiële) gevolgen voor de organisatie, zonder het welbevinden van werkenden uit het oog te verliezen. 

  • In het eerste jaar leer je over onderzoek in de basisdisciplines psychologie, sociologie, economie en managementwetenschappen. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om vraagstukken met betrekking tot mens, werk, en organisatie te analyseren.
  • In het tweede jaar combineer je inzichten uit de basisdisciplines en pas je deze toe in vraagstukken over mens, werk en organisatie. Je breidt je kennis uit met strategische, financiële en managementaspecten van Human Resource Management (HRM). Daarnaast leer je meer over het welzijn van werknemers en loop je stage in een organisatie met een adviesopdracht.
  • In het derde jaar besteed je aandacht aan je professionalisering in het Human Resource-vak, door middel van het vak Coaching en Ontwikkeling. Daarnaast heb je in het laatste jaar de mogelijkheid om zelf nader invulling te geven aan een semester door het kiezen van keuzevakken (minor), of door op uitwisseling te gaan. In het tweede semester schrijf je je bachelor scriptie.

Typische vakken zijn:

  • Strategisch Human Resource Management
    Er is veel bewijs dat goed Human Resource Management kan bijdragen aan de prestatie van de organisatie, bijvoorbeeld in de vorm van hogere winsten. Maar we weten nog niet hoe dit verband precies tot stand komt, welke rol leidinggevenden hierin spelen en waarom het HR beleid soms nadelig uitpakt voor werknemers. Dit zijn voorbeelden van vragen die in deze cursus centraal staan.
  • Work and Health Psychology
    Werk neemt een belangrijke plaats in ons leven in, werk kan je gelukkig maar ook ziek maken. In deze cursus worden deze vraagstukken bestudeerd met behulp van inzichten uit de arbeids- en gezondheidspsychologie.
  • Toekomst van werk
    Digitalisering, vergrijzing, en een krappe arbeidsmarkt zijn personeelsvraagstukken waar organisaties beleid voor ontwikkelen. In dit vak leer je kritisch reflecteren op ethische vragen die beleidskeuzes oproepen. Wiens belangen worden gediend en welke consequenties hebben beleidskeuzes voor het welzijn en de loopbanen van verschillende groepen werkenden?

Bekijk het programma en de vakken

Doe meer met je studie

Haal nog meer uit je studie

  • Sluit je aan bij studievereniging INPUT en/of bij één van onze studentenverenigingen. Een mooie manier om gelijkgestemden te ontmoeten en vrienden te maken.
  • Sluit je aan bij Faculty Association IDEA.
  • Daag jezelf uit door deel te nemen aan één van onze talent-programma's.

Ontdek wat je naast je studie kunt doen

Na je bachelor

Beroepen en aansluitende masters

Na het behalen van je bachelordiploma Personeelwetenschappen kun je verder studeren met een aansluitende master. Na het afronden van een masteropleiding heb je met Personeelwetenschappen een gunstig toekomstperspectief, bijvoorbeeld als HR-manager, consultant of HR-specialist.

Afgestudeerden gingen bijvoorbeeld aan de slag bij Rabobank, Philips, PostNL, Capgemini, Driessen, Accenture, Deloitte, ASML en Ahold.

Ontdek wat je kunt doen na je bachelor

Toelating en aanmelden

Toelatingseisen

Je kunt je aanmelden voor de bacheloropleiding met een:

  • VWO-diploma, ongeacht welk profiel (voor Cultuur en Maatschappij wordt wel wiskunde C aangeraden).
  • VWO-diploma behaald in 1999 of eerder, met een voldoende voor wiskunde A, B, C of D in het pakket, dat wil zeggen minstens een zes op je eindlijst.
  • HBO-diploma (wel wordt HBO-gediplomeerden dringend aangeraden om de wiskundetoets te volgen).
  • HBO-propedeusediploma (behaald in 1986 of later) met een voldoende voor wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B). HBO-propedeuse studenten zonder wiskunde op minimaal HAVO-eindexamenniveau (wiskunde A óf B), of studenten die dit vak op HAVO-eindexamenniveau niet met een voldoende hebben afgerond, zijn verplicht om deel te nemen aan de wiskundetoets die de faculteit aanbiedt.

Ga naar de inschrijfprocedure

Deze opleiding in minder dan 3 minuten

Wil je meer weten over deze bacheloropleiding?

  • Rein student Personeelwetenschappen

    Rein

    Bachelorstudent

    "Ik was op zoek naar een studie die mens en wetenschap samenbracht en dit heb ik in Personeelwetenschappen gevonden. Ook is Tilburg University een hele moderne universiteit midden in een gezellige studentenstad." 

    Stel mij een vraag

  • Bachelor student Personeelwetenschappen Doran Doedens

    Doran

    Bachelorstudent

    "Een brede opleiding waarbij de combinatie van organisatie en mens centraal staat. Het centrale vraagstuk: Hoe zorg je ervoor dat de mensen in een organisatie zich goed voelen en dat dit weer tot betere prestaties van de organisatie leidt?"

  • Bas van Kemenade

    Bas

    Bachelorstudent

    "De opleiding bestaat uit veel verschillende soorten vakken uit verschillende aspecten van de samenleving. Hierbij kun je denken aan filosofie, economie, arbeidsrecht, psychologie, sociologie en organisatiewetenschappen."

Past Personeelwetenschappen bij jou?

  • Wil je graag weten welke factoren grote invloed hebben op het functioneren en het welzijn van mensen in organisaties?

  • Ben je geïnteresseerd in psychologie, economie, sociologie en management studies?

  • Wil je, op basis van onderzoek, managers adviseren welke interventies de prestaties van de organisatie en het welzijn van de werknemers bevorderen?

Dan is deze opleiding iets voor jou!

Onze studenten op instagram: #wearetilburguniversity