Bachelor Personeelwetenschappen

Programma en vakken BSc Personeelweten​schappen

In de bachelor Personeelwetenschappen staat de balans tussen bedrijfsresultaten en belangen van werkenden centraal: je gaat deze balans in samenhang onderzoeken, bestuderen en bediscussiëren. Je leert hoe je met een effectief personeelsbeleid het beste uit organisaties en werkenden kunt halen, door gebruik te maken van inzichten uit de managementwetenschappen, psychologie, sociologie, economie en recht.

Video: deze opleiding in het kort (02:16)

Structuur en inhoud van het programma

In het eerste jaar staan de kernvragen van de personeelwetenschappen centraal en leg je een brede basis voor je opleiding. In het tweede jaar doe je kennis op van bedrijfseconomie en strategie, en staat kennis over mensen en sociale relaties centraal. Daarnaast loop je in het tweede jaar stage en doe je een adviesopdracht. In het derde jaar wordt aandacht besteed aan je professionalisering in het Human Resource-vak door middel van het vak Coaching en Ontwikkeling. Ook heb je de mogelijkheid om een semester in het buitenland te studeren.

Bekijk de inhoud van jaar 1

In het eerste jaar van de bachelor leg je de basis voor een brede, multidisciplinaire kennis van de basisdisciplines van personeelwetenschappen: economie, psychologie, sociologie en recht. Er wordt een aanzet gegeven voor een wetenschappelijke benadering van personeelwetenschappen. 

Je volgt de volgende vakken in blok 1:

  • Kernvragen van Personeelwetenschappen
  • Kernvragen Organisatiewetenschappen
  • Inleiding Sociologie
  • Beroepsvaardigheden Personeelwetenschappen
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 2:

  • Kernvragen van Personeelwetenschappen
  • Kernvragen Organisatiewetenschappen
  • MAW-NL: Inleiding Methodenleer
  • Academisch Schrijven Personeelwetenschappen A
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 3:

  • Strategie en Organisatie
  • Inleiding Psychologie voor Maatschappijwetenschappen
  • MAW-NL: Inleiding Statistiek
  • Academisch Schrijven Personeelwetenschappen B
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 4:

  • Organizational Behavior
  • Arbeidsrecht
  • Economie voor Maatschappijwetenschappen
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Het eerste jaar van Personeelwetenschappen en het eerste jaar van Organisatiewetenschappen zijn identiek aan elkaar. Dat betekent dat je na het eerste jaar zonder studievertraging kan overstappen.

Bekijk de inhoud van jaar 2

In het tweede jaar breid je je kennis van Human Resource Management verder uit. Essentieel is kennis van bedrijfseconomie en strategie. Daarnaast leer je mensen en sociale relaties in organisaties te begrijpen en analyseren. In dit jaar doe je ook een stage in een organisatie met een adviesopdracht.

Je volgt de volgende vakken in blok 1:

  • Wetenschapsfilosofie Maatschappijwetenschappen
  • Work and Health Psychology
  • MAW-NL: Methoden voor Kwalitatief Onderzoek
  • Keuze van 1 uit de volgende 2 vakken:
    Adviesopdracht Personeelwetenschappen of HR Business Game
  • Programma voor Academisch Studie Succes (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 2:

  • Work and Health Psychology
  • MAW-NL: Technieken voor Causale Analyse
  • Strategic Human Resource Management
  • Keuze van 1 uit de volgende 2 vakken:
    Adviesopdracht Personeelwetenschappen of HR Business Game
  • Programma voor Academisch Studie Succes (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 3:

  • Financial and Project Management
  • Assessment in Organizations
  • MAW-NL: Constructie en Analyse van Vragenlijsten
  • Keuze van 1 uit de volgende 2 vakken:
    Adviesopdracht Personeelwetenschappen of HR Business Game
  • Programma voor Academisch Studie Succes (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 4:

  • Managing Social Capital 
  • Keuze van 1 uit de volgende 2 vakken:
    Adviesopdracht Personeelwetenschappen of HR Business Game
  • Programma voor Academisch Studie Succes (PASS)
Bekijk de inhoud van jaar 3

In het derde jaar wordt aandacht besteed aan jouw professionalisering in het Human Resource-vak, door middel van het vak Coaching en Ontwikkeling. Daarnaast leg je in het laatste jaar een bepaald accent binnen je opleiding door het kiezen van keuzevakken (minor).

In blok 1 en 2 volg je de volgende vakken:

  • Coaching en Ontwikkeling
  • Research in Human Resource Studies
  • Je kiest 1 van de volgende 2 mogelijkheden:
    Uitwisselingssemester of Minor 
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 3:

  • Minor 
  • De Toekomst van Werken 
  • Bachelorscriptie 
  • Program for Academic Study Success (PASS)

Je volgt de volgende vakken in blok 4:

  • Sociale Filosofie voor Personeelwetenschappen 
  • De Toekomst van Werken 
  • Bachelorscriptie
  • Program for Academic Study Success (PASS)
International exchange: studeren in het buitenland

We moedigen alle studenten aan om internationale ervaring op te doen. Een populaire en zeer leuke optie is om op uitwisseling naar het buitenland te gaan. Als uitwisselingsstudent studeer je (meestal) een semester aan een van de vele internationale partneruniversiteiten van Tilburg University.

Het Study Abroad & Exchange Office van Tilburg University staat voor je klaar om je te helpen bij het onderzoeken van de mogelijkheden binnen je studieprogramma. Een toegewijde Study Abroad & Exchange Coördinator adviseert je voor, tijdens en na je uitwisseling.

De meeste studenten komen in aanmerking voor een beurs om je financieel te ondersteunen tijdens jouw uitwisselingservaring. Er zijn ook aanvullende beurzen beschikbaar voor studenten met speciale behoeften of een moeilijke financiële situatie.

Meer over studeren in het buitenland

In onze onderwijscatalogus vind je de uitgebreide beschrijving van de vakken en boeken die je nodig hebt.

Bekijk de vakbeschrijvingen


Let op: programma's kunnen soms nog wat wijzigen. Zoek daarom bij de start van je opleiding het actuele programma op in OSIRIS Student. 


Wil je meer weten over deze bacheloropleiding?

Kom kennismaken op een van onze voorlichtingsevenementen

Bekijk de voorlichtingskalender

Waarom Personeelwetenschappen in Tilburg?

  • Je volgt een multidisciplinaire opleiding, met inzichten uit psychologie, sociologie, economie, recht en managementwetenschappen, waardoor je de arbeidsrelatie vanuit verschillende facetten leert te begrijpen.
  • Het is de eerste wetenschappelijke opleiding over HR (1986) en - vanwege de multidisciplinaire inzichten, uniek in Nederland en Europa. Deze opleiding is gefocust op de Nederlandse markt.
  • Sterke inbedding van onderzoek en praktijk en veel contact met werkgevers zoals Shell, KPN en de Rabobank via het People Management Center, een instituut gericht op het verbeteren van relaties tussen academici en HRM professionals in organisaties. 
  • Je profiteert van een interactieve leeromgeving met kleinschalig onderwijs en persoonlijke begeleiding en coaching van een academische mentor, die je gedurende je studietraject ondersteunt.

Bekijk een korte video over ons Program voor Academic Study Succes (PASS), dat ontwikkeld is om jou tijdens je opleiding te ondersteunen.

Onze studenten vertellen over Personeelwetenschappen (video - 2:52 min)

Geïnteresseerd in de bachelor Personeelwetenschappen?

Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden