Programma en vakken Management of Cultural Diversity
Onderzoek kansen en risico’s van culturele diversiteit binnen organisaties, bedrijven en maatschappelijke terreinen zoals de zorg, het onderwijs en de arbeidsmarkt. Formuleer op basis van deze analyses beleid of interventies voor het benutten van de kansen en het neutraliseren van risico’s.
Programmastructuur
Deze eenjarige track van de master Kunst- en Cultuurwetenschappen bestaat uit 60 ECTS verdeeld over vier blokken, waarvan:
- 4 kernvakken (24 ECTS)
- 2 inhoudelijke keuzevakken (12 ECTS)
- 2 Research Skills vakken (6 ECTS)
- Masterthesis (18 ECTS)
Het programma heeft één startmoment per jaar: eind augustus.
Inhoud van het programma
Kernvakken
Je volgt de volgende 4 kernvakken:
- MCD Intro Course (6 ECTS)
- Cultural Identity and Diversity (6 ECTS)
- Cultural Diversity Management (6 ECTS)
- Cultural Diversity Policies (6 ECTS)
Keuzevakken
Je kiest twee keuzevakken uit het volgende aanbod:
- Performance: Ritual, Art, Body in Digital Culture (6 ECTS)
- Digital Industries and infrastructures (6 ECTS)
- Media Provocateurs (6 ECTS)
- Intercultural Communication On and Offline (6 ECTS)
- Attention Economies (6 ECTS)
Research Skills
Daarnaast kies je twee Research Skills vakken uit de volgende opties:
- Using Digital Literacies (3 ECTS)
- Ethnomining (3 ECTS)
- Ethnography and Interview (3 ECTS)
- Narratology & Discursive Analytical Strategies (3 ECTS)
- Interaction in Digital Culture (3 ECTS)
- Anthropology and Fieldwork (3 ECTS)
- Survey Design (3 ECTS)
Masterscriptie
Tijdens blok 3 werk je een onderzoeksvoorstel uit dat de basis vormt voor je scriptie.
- Dit onderzoeksvoorstel komt deels tot stand binnen een ‘circle’ rondom een breed onderwerp waarvoor je je belangstelling hebt aangegeven.
- De circle bestaat uit vier studenten en een supervisor die eens in de twee of drie weken bij elkaar komen om gezamenlijk ieders proces in het definiëren van een onderwerp te bespreken.
- Elke student kiest zijn eigen onderwerp. De medestudenten en de supervisor geven feedback. - Nadat het je je onderwerp gedefinieerd hebt, werk je het uit tot een onderzoeksvoorstel. Ondertussen tref je de nodige voorbereidingen voor de daadwerkelijke uitvoering van je onderzoek, bijvoorbeeld in een bepaald land of bij een bepaalde organisatie.
- Nadat je je voorstel af hebt, verdedig je dit.
- Is je onderzoeksvoorstel goedgekeurd, dan kun je aan je masterscriptie beginnen.
Voorbeelden van scriptieonderwerpen zijn:
- Debates on street names referring to the colonial past in a municipality in Noord-Brabant
- Intercultural competences of team leaders from Switzerland working for companies in Colombia
- Leadership strategies and the inclusion of minority employees in health care,
- Work participation of workers belonging to the Mapuche ethnic group in a company in Southern Chile
- Indonesia’s Religious Diversity Management in Education. A case study addressing the possible freedom of religion for the indigenous Nuaulu pupils attending the Junior High School SMP Negeri 6 Amahai at Seram Island, Indonesia
- Uniqueness and alterability: new perspectives on stereotype formation and preservation. A social analysis of stereotype salience in intercultural interactions of customer service providers of the municipality Tilburg
Bekijk een proefcollege
In onze onderwijscatalogus vind je de uitgebreide beschrijving van de vakken en boeken die je nodig hebt.
Let op: programma's kunnen soms nog wat wijzigen. Zoek daarom bij de start van je opleiding het actuele programma op in OSIRIS Student.
Wil je meer weten over deze masteropleiding?
Kom kennismaken op een van onze voorlichtingsevenementen
Management of Cultural Diversity in het kort
- Je benadert complexe situaties vanuit meerdere disciplines zoals sociologie, psychologie, personeel- en organisatiemanagement, en sociolinguïstiek, wat jou meerwaarde geeft ten opzichte van professionals met expertise op één specifiek gebied.
- Binnen de opleiding doe je niet alleen theoretische kennis op, je past deze ook toe op echte casussen binnen bedrijven en organisaties.
- De opleiding bereidt je voor op een internationale carrière: zowel de lesstof als de samenstelling van de groep hebben een international karakter. Bovendien krijg je de ruimte om je scriptieonderzoek in het buitenland te doen.
- Je krijgt beschikking over de tools, kennis, analytische vaardigheden en kritisch denkvermogen om een goed begrip te krijgen van specifieke gevallen van diversiteit, potentiële risico's en voordelen te identificeren, en interventies voor te stellen die echt nuttig en toepasbaar zijn voor managers, beleidsmakers en bestuurders.
- Kleinschalige werkvormen met veel interactie stellen je in staat om diepgaande analyses uit te voeren en te discussiëren met medestudenten en docenten.
Geïnteresseerd in de Management of Cultural Diversity track?
Check je toelaatbaarheid en de deadlines voor aanmelden