Tranzo - aw arbeid en gezondheid

Onderzoek naar besluitvorming rond openheid over psychische problemen in de werkomgeving (‘disclosure processen’) - Promotieonderzoek

Published: 29 mei 2019 Laatst bijgewerkt: 08 maart 2023

I.E. van Beukering MSc., Prof. dr. E.P.M. Brouwers, Dr. M.C.W. Joosen. Dr. M. Bakker

Mensen met psychische problemen hebben veel minder kans op de arbeidsmarkt. Ze hebben minder vaak een betaalde baan dan mensen zonder psychische problemen. Stigma geldt als een belangrijke arbeidsbarrière voor mensen met psychische problematiek. Mensen durven vaak niet over hun psychische klachten te praten. Dit is niet geheel onterecht. Openheid lijkt iemands carrière zowel te kunnen helpen als te kunnen schaden. Het doel van dit onderzoek is om meer te weten te komen over openheid over psychische problemen in de werkomgeving. Het promotieonderzoek bevat vijf deelonderzoeken: 

  1. Een systematic review naar de manieren waarop stigma invloed heeft op de duurzame inzetbaarheid en het welzijn van mensen met een beperking. 
  2. Een kwantitatief onderzoek naar de door werknemers verwachte gevolgen van openheid over psychische problematiek op de werkvloer. 
  3. Een psychometrisch onderzoek naar de Internalized Stigma of Mental Illness (ISMI-10) scale in een Nederlandse steekproef van werknemers met psychische problemen.
  4. Een kwantitatief onderzoek naar de houding  van werknemers ten opzichte van het hebben van een collega met psychische problemen.
  5. Een kwantitatief onderzoek naar de attitude, ervaring en kennis van managers over werknemers met psychische problemen en de bereidheid om tijd en moeite te investeren in werknemers met psychische problemen.

Hoofdonderzoeker: I.E. van Beukering MSc

Promotor: Prof. dr. E.P.M. Brouwers

Copromotoren: Dr. M.C.W. Joosen en dr. M. Bakker

Dit onderzoek wordt uitgevoerd met steun van de Nederlandse Arbeidsinspectie.