Tranzo - aw arbeid en gezondheid

Ervaringsdeskundigheid en arbeidsreintegratie - Promotieonderzoek

Gepubliceerd: 01 maart 2019 Laatst bijgewerkt: 24 oktober 2019

S.J.C. Smits MSc., Prof. dr. E.P.M. Brouwers, Prof. dr. J. van Weeghel, Dr. A.D. Rozema

(Zelf)stigma is een bekend fenomeen bij mensen met een psychische aandoening en het kan hen weerhouden om persoonlijke doelen na te streven, zoals het solliciteren naar een betaalde baan. Arbeidsparticipatie kan echter een belangrijke bijdrage leveren aan herstel en de mentale gezondheid.

Het aanbieden van een geprotocolleerd anti-stigmaprogramma welke wordt geleid door ervaringsdeskundigen, zou een mogelijke destigmatiserende interventie kunnen zijn om participatie aan de arbeidsmarkt te bevorderen.

Het doel van dit onderzoek is de doorontwikkeling van Honest, Open, Proud. Dit is een evidence based methodiek, bedoeld om mensen te ondersteunen in hun openhartigheid aangaande hun psychische aandoening, met als doel (zelf)stigma te verminderen. Een belangrijk element hierbij is de inzet van ervaringsdeskundigheid. De methodiek is nog niet specifiek ontwikkeld voor de arbeidscontext. Dit is wel noodzakelijk, omdat (zelf)stigma een barrière vormt om werk te krijgen en te behouden.