Expertise centrum GAM, een kloppend arbeidsmarkthart
S.N. van Neure MSc., L.M.N. Reijm, Prof. dr. R.J.A. Muffels, M. van Woerkom
Het onderzoek richt zich op de veronderstelde misfit tussen werk en mens. Daarbij wordt gekeken naar mogelijkheden (sociale innovaties) binnen en tussen organisatie in een regionale context om tot verbeteringen te komen. Een van de sociale innovaties waar naar gekeken wordt binnen organisaties is het omdraaien van paradigma waarbij de mens zich moet aanpassen aan het werk of de taak in plaats van andersom. Maar ook hoe meer coördinatie en samenwerking tussen werkgevers, onderwijs en overheid kan bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt. Kernthema’s hierbij zijn duurzame inzetbaarheid, de fit tussen mens en werk en de prestaties, welbevinden en gezondheid van werknemers. Daarbij wordt bijzondere aandacht besteed aan de rol van waarden zoals vertrouwen, zelfregie en keuzevrijheid voor deze fit. Een andere belangrijke vraag is of een ander handelingsperspectief van actoren tot betere uitkomsten leidt in termen van werkzekerheid, welbevinden en gezondheid, vooral ook van kwetsbare groepen op de regionale arbeidsmarkt.