Nieuws op het gebied van de veranderende arbeidsmarkt

• Marianne van Woerkom benoemd als hoogleraar Positief Psychologisch Perspectief op Human Resource Studies

  30 augustus 2023

  De leerstoel is gericht op hoe organisaties het welbevinden en de ontwikkeling van werknemers, maar indirect ook dat van bijvoorbeeld leerlingen of patiënten, kunnen verbeteren.

  

• Kwart organisaties screent sociale media van sollicitant

  28 augustus 2023

  Een aanzienlijk deel van de organisaties blijkt in het werving-en-selectietraject te kijken naar discriminatiegevoelige persoonskenmerken in het cv. Ook checkt ruim 25% sociale mediaprofielen van kandidaten. Als de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie in werking treedt, zullen veel organisaties hun wervingsbeleid moeten herzien.

  

• Technologische innovatie op de werkvloer gebaat bij uitbreiden informatierecht OR

  23 mei 2023

  De belangrijkste bepalingen in de wet op ondernemingsraden die toezien op technologische innovatie, functioneren – althans in de verpleeghuiszorg -- niet of nauwelijks. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van rechtswetenschapper Robbert Coenmans. Hij doet diverse aanbevelingen voor het laten slagen van technologische innovatie op de werkvloer.