Ervaringsverhalen
Lees hier een aantal ervaringsverhalen over de nieuwe manier van erkennen en waarderen, waarin voorbeelden worden uitgelicht, dilemma’s worden besproken en rolmodellen aan het woord komen.
Lees hier een aantal ervaringsverhalen:
-
“Wetenschap beoefen je niet alleen”
03 april 2023Het Department of Public Law and Governance (PLG) is het grootste departement van de Tilburg Law School waar team science één van de strategische uitgangspunten is in het onderzoeksbeleid. In het departement trekken onderzoekers uit wel tien disciplines met elkaar op en is team science heel normaal. Departementsvoorzitter en hoogleraar Nicola Jägers: “Je hebt anderen nodig, zo eenvoudig is het.”
-
“Erkennen & Waarderen is een omslag in het denken die zowel bestuurders en leidinggevenden als medewerkers moeten maken”
11 januari 2022Het departement Human Resources Studies (HRS) is de plek waar veel onderzoek wordt gedaan naar HR-beleid, de vormgeving en het effect hiervan. Dorien Kooij is departementsvoorzitter van HRS. Zij experimenteert in het eigen departement al langer met de sterkepuntenbenadering, diversificatie van loopbaanpaden en het leggen van accenten op één of twee domeinen. Charissa Freese is bijzonder hoogleraar HRM en Sociale Zekerheid in het team van Dorien. Zij vertellen over hun ervaringen.
-
Jantine Schuit, Vice Rector Magnificus: ‘Het is belangrijk om elkaar te erkennen en waarderen’
16 november 2021Erkennen & Waarderen is een systeem- en cultuurverandering waarin de domeinen onderwijs, onderzoek, maatschappelijke impact, leiderschap en teamspirit centraal staan. “Het is een brede visie op talentontwikkeling, waarmee we een werkomgeving willen creëren waarin alle medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen en zich continu blijven ontwikkelen”, vertelt Jantine Schuit, Vice Rector Magnificus. Vanuit het College van Bestuur is zij nauw betrokken bij het onderwerp. Ze staat stil bij de actuele stand van zaken, bespreekt weerstanden en geeft voorbeelden.
Contact
Heb je vragen, opmerkingen of wil je je mening delen dan kun je contact opnemen met drs. Marjan van Hunnik.