Thema 5: Goede onderzoekspraktijken

Je voert wetenschappelijk onderzoek uit in lijn met de principes eerlijkheid, zorgvuldigheid, transparantie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid conform hoofdstuk 2 uit de Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit.

Je voldoet aan de normen voor goede onderzoekspraktijken die gelden tijdens de verschillende fases van onderzoek (ontwerp, uitvoering, verslaglegging, beoordeling en peer review, communicatie), conform de Gedragscode Wetenschappelijke integriteit, paragraaf 3.2 tot en met 3.7.

Als begeleider, projectleider, onderzoeksdirecteur, leidinggevende  of bestuurder zorg je voor een open, inclusieve en kansengelijke cultuur voor de onderzoeker.

Als begeleider, projectleider, onderzoeksdirecteur, leidinggevende of bestuurder stimuleer je de onderzoeker om de normen voor goede onderzoekspraktijken na te leven. Je laat elk handelen na waardoor de onderzoeker wordt aangezet om dit niet te doen.

Je vertraagt of belemmert het werk van andere onderzoekers niet op onbehoorlijke wijze

Als promotor(es) of projectleider zie je er op toe dat de onderzoeker die je begeleidt voldoet aan de kwaliteits- en integriteitseisen en dat de procedures door de onderzoeker worden nageleefd. Leden van de promotiecommissie dragen zorg voor een professionele beoordeling van het manuscript.

Je stelt het niet-naleven door anderen van de normen voor goede onderzoekspraktijken of tekortschietende reacties hierop aan de orde. Je uit geen beschuldiging  waarvan je weet of had moeten weten dat deze onjuist is.

Je maakt geen oneigenlijk gebruik van beschikbaar gestelde publieke en/of private onderzoeksgelden.

Je zorgt er voor dat er door derden geen beperkingen worden opgelegd die in strijd zijn met de academische vrijheid. Daarnaast voer je jouw onderzoek onafhankelijk uit en je voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling.

Je maakt de onderzoeksgegevens en de onderzoeksdata na afloop van het onderzoek zoveel mogelijk publiek beschikbaar (“open science”), je kiest waar mogelijk voor publicatie van de onderzoeksresultaten in een Open Access-tijdschrift en plaatst voor zover auteursrechtelijk toegestaan de digitale versie van de publicatie in Pure.

Wetenschappelijk medewerkers en hoogleraren zonder arbeidsovereenkomst met Tilburg University bevestigen met het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst of gastvrijheidsovereenkomst dat zij zich inzetten voor verantwoord onderzoek en dat zij al het mogelijke zullen doen om de naleving van de Gedragscode in hun academische omgeving te bevorderen. Alle promovendi leggen een dergelijke verklaring af in het promovendivolgsysteem (Hora Finita).