Corien Prins: "Privacy gaat niet alleen over afschermen, maar ook over de kwaliteit van informatie"
Tilburg ziet diversiteit als een belangrijke waarde in haar organisatie. Diversiteit, inclusiviteit en het aanpakken van ongelijkheid zijn belangrijke speerpunten van het huidige beleid en van het Philip Eijlander Diversity Program.
Corien Prins vindt dat ze in haar werk twee belangrijke taken heeft: "Aan de ene kant wil ik een goed wetenschapper zijn, goed doceren, mijn studenten equiperen in een samenleving waarin zij straks als jurist een rol krijgen. Aan de andere kant kan en mag een universiteit niet in een isolement opereren. We moeten onze kennis inzetten voor de samenleving. Ik geef publiekslezingen en ben actief in het bestuur van het Rathenau Instituut. Ik zie mijzelf als een maatschappelijk geëngageerd wetenschapper."
Geen neutraal instrument
Dat engagement bleek ook uit het werk dat Corien verrichtte voor de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Ik was primair auteur van het rapport iOverheid. Vanuit die rol kon ik echt iets betekenen voor de samenleving en de rol van de overheid daarin. Ik denk dat het rapport met name heeft bijgedragen aan het besef dat technologie de samenleving sterk aan het veranderen en sturen is; technologie is geen neutraal instrument. Ik ben trots als ambtenaren tegen me zeggen: 'Corien, ik heb echt iets gehad aan je rapport.'
Uitdaging
Hoe we nu en in de toekomst omgaan met privacy, is een van de grote uitdagingen waar als maatschappij voor staan. Corien: "Niemand is tegen privacy en niemand is tegen veiligheid en toch zullen die twee met elkaar verenigd moeten worden. Hoe je dat doet en hoe je rekening houdt met ieders belangen, daarover zou de discussie moeten gaan. Privacy gaat ook niet alleen maar over afschermen, maar ook over de kwaliteit van informatie."