Organisatie, persoonlijke ontwikkeling en loopbaan

Organisatie

• Bij Tilburg University werken 2.400 medewerkers: 1.400 collega’s als wetenschapper en 1.000 als ondersteuner.
• Onze wetenschappers werken samen in de schools Tilburg School of Economics and Management, Tilburg Law School, Tilburg School of Social en Behavioral Sciences, Tilburg School of Humanities en Tilburg School of Catholic Theology en het instituut TIAS School for Business and Society.
• Onze ondersteuners werken samen in de divisies Academic Services, Human Resources, Finance & Control, Marketing & Communicatie, Library & IT services, Facility Services en Executive Services. Samen helpen zij de samenleving en de wetenschap verder met onderzoek en onderwijs aan zo’n 20.000 studenten.

Werkomgeving en cultuur

We bieden een uitdagende, inclusieve werkomgeving aan mensen die van elkaar verschillen in leeftijd, gender, geaardheid en culturele en religieuze achtergrond. Zij waarderen het werken bij onze universiteit. In onze Medewerkers Monitor 2022 gaven collega’s hiervoor gemiddeld een 7,6. Onze campus met bij elkaar liggende gebouwen stimuleert community-vorming. Onze cultuur kenmerkt zich door de waarden curious, connected, caring en courageous. Daarbij passen teamspelers met een open, onderzoekende geest, aandacht voor elkaar en moed; collega’s die elkaar ondanks de verschillen waarderen en zo zorgen voor een veilige werksfeer.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij investeren in onze collega’s. Met de slogan ‘Use (Y)our Talents’ moedigen wij je aan om jezelf en anderen te ontwikkelen. Je ontwikkelt je eigen talenten en zelfbewustzijn, bijvoorbeeld via een workshop. Daarnaast kun je kiezen uit een ruim aanbod op persoonlijke ontwikkeling gerichte cursussen, zoals coaching, ontdekken van je sterke punten, mentoring, loopbaantraining, mindfulness, timemanagement en breinvriendelijk werken. Ook op het gebied van leiderschap hebben we een breed ontwikkelaanbod, zowel voor individuele leidinggevenden als voor teams. Uitgangspunt daarbij is een duidelijke visie over leidinggeven, vastgelegd in ons programma Connected Leading. Dit focust op kwaliteiten als verbinding, zelfbewustzijn en dialoog. In performance & talent development-gesprekken ga jij samen met jouw leidinggevende na hoe jij je talenten ontwikkelt en wat jij daarvoor nog meer nodig hebt.

Loopbaan als wetenschapper

Bij Tilburg University vind je als wetenschapper alles om je maximaal te ontplooien en ontwikkelen. Onze hoog aangeschreven universiteit is onderdeel van een innovatieve en ondernemende omgeving. Daaraan zijn we verbonden via sterke netwerken. Wij bieden jou uitstekende faciliteiten en ondersteuning voor onderzoek, onderwijs en het maken van maatschappelijke impact. Op al deze drie domeinen willen wij je op evenwichtige wijze ‘erkennen en waarderen’; in lijn met het landelijke universitaire streven naar minder nadruk op aantallen publicaties en juist meer op onderwijs en impact. Dit biedt jou nieuwe perspectieven voor je loopbaan, het invullen van je werk of het ontwikkelen van jouw leiderschap. Denk daarbij aan het behalen van een senior kwalificatie onderwijs, samenwerken in een academische werkplaats of deelname aan ons Connected Leading-programma. 

Loopbaan als ondersteuner

Wij bieden ondersteunend personeel een aantrekkelijke werkplek in een dynamische, internationale omgeving. Je krijgt bij ons volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een afwisselende loopbaan. Je werkt met collega’s binnen en buiten je team van wie je erg veel kunt leren. Of je nu gaat werken bij onze beleidsafdeling of in disciplines zoals hr, finance, ict, communicatie, bestuursondersteuning of facilitaire diensten, bij ons maak je deel uit van de universitaire gemeenschap. Je draagt bij aan kennis die van grote meerwaarde is voor de maatschappij. Daarnaast help je met jouw talenten nieuwe generaties studenten. Dit kan zelfs zeer direct als studentendecaan of loopbaanadviseur.