Blog van Nuna Zekić over niet-concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten

Nuna Zekić schreef een blog over non-concurrentiebedingen in arbeidsovereenkomsten. Ze worden in veel landen vaak gebruikt, zelfs wanneer werknemers geen toegang hebben tot de bedrijfsgeheimen of andere immateriële activa van de werkgever. Economisch onderzoek legt een verband tussen de prevalentie van niet-concurrentiebedingen en afspraken over niet-uitoefening en monopsonie op de arbeidsmarkt. De regelgeving varieert sterk, maar er zijn geen EU-initiatieven om een gelijk speelveld te creëren, ondanks het belang van dergelijke clausules voor de mobiliteit van werknemers.

Lees hier meer over op: Global Workplace Law & Policy