Zojuist verschenen in Tijdschrift voor Arbeidsrecht in Context: De vrijwilligheid voorbij? Vier vragen over Due Diligence wetgeving – Bas Rombouts
Bas Rombouts analyseert de meest recente ontwikkelingen op het gebied van bindende en vrijwillige (I)MVO-wetgeving. Het Due Diligence onderzoek waarbinnen bedrijven een risicoanalyse van mogelijke mensenrechtenschendingen in de handelsketen uitvoeren, vormt de kern van regulering op het gebied van Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Het huidige instrumentarium op dit gebied kent een grotendeels vrijwillig karakter, maar op verschillende niveaus (nationaal, regionaal, internationaal) is bindende wetgeving in opkomst, zo ook in Nederland. Voor een juiste uitvoering van Due Diligence onderzoek is een goed begrip nodig van (a) het internationaal normatief kader; (b) de te respecteren mensen- en arbeidsrechten en (c) de stappen uit het Due Diligence onderzoek. Deze bijdrage belicht deze elementen en de bouwstenen voor toekomstige wetgeving en analyseert of het ontwikkelen van nationale wetgeving wenselijk is.
Bas verzorgde tevens de AOM lezing aan de Universiteit van Amsterdam over dit thema op 11 maart jl.