Beloning en vergoedingen

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Wij vinden flexibiliteit, ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over carrièrepaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden.

Salaris

Het salaris bestaat uit meerdere onderdelen. Bovenop je brutoloon ontvang je jaarlijks vakantiegeld en een eindejaarsuitkering en neem je deel aan het pensioenfonds ABP. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing op jou en je collega's. 

Financiële vergoedingen

Tilburg University biedt haar medewerkers een Keuzemodel (m.u.v. medewerkers met een aanstelling kleiner dan 0.2 fte of korter dan 6 maanden). Je kiest zelf welke faciliteiten je gebruikt. Denk aan een fietsvergoeding, bedrijfsfitness of extra pensieonopbouw. Naast dit Keuzemodel is het ook mogelijk om een verhuiskostenvergoeding te ontvangen als je aan de voorwaarden voldoet.

Kortingen

Tilburg University heeft een overeenkomst met CZ voor de zorgverzekering. Dit betekent dat je collectiviteitskorting ontvangt bij deze verzekeraar. Bovendien heeft de universiteit collectieve afspraken gemaakt met Loyalis voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en Centraal Beheer voor andere particuliere verzekeringen.

Bij het Sport Center op de campus kun je tegen een voordelig tarief lid worden.

Balans werk en privé

Tilburg University vindt het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé. Het is mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken, je bent flexibel in het invullen van je werkuren en je kunt afspraken maken over een (on)betaald sabbatical met behoud van je baan. Bij een fulltime aanstelling heb je recht op 41 betaalde vakantiedagen per jaar. Bovendien kent de universiteit verlofregelingen zoals zwangerschaps-, ouderschaps- en zorgverlof. Vrouwelijke wetenschappers kunnen daarnaast aanspraak maken op extra onderzoeksondersteuning na een zwangerschapsverlof. Dit houdt in dat zij vier maanden lang (gedeeltelijk) vrijgesteld worden van onderwijstaken óf extra ondersteuning krijgen bij hun onderzoek. Deze maatregelen zijn onderdeel van de Diversity Policy van Tilburg University.