Tilburg University Career Week 2022

Van Iersel Luchtman Advocaten bij de Tilburg University Career Week | ‘Oriënteren kost tijd, dus begin daar op tijd mee’

Published: 28 februari 2022 Laatst bijgewerkt: 28 maart 2022

Van Iersel Luchtman Advocaten deed vorig jaar mee aan de online versie van de Business Day van de Juridische Bedrijven Dagen (JBT). Ook dit jaar is het Brabantse advocatenkantoor aanwezig. “Sommige studenten overvalt aan het eind van hun studie het gegeven dat ze bijna gaan werken. Tijdens dit soort events maken zij op een laagdrempelige manier kennis met bedrijven en carrièremogelijkheden. Zo kunnen ze zich een beter beeld vormen van hun eigen toekomst.”

Jolijn Geven is advocaat bij Iersel Luchtman Advocaten. Ze is gespecialiseerd in ondernemingsrecht, voorzitter van het brancheteam zorg binnen het kantoor en volgt momenteel een specialisatieopleiding binnen dat rechtsgebied. Haar rechtenstudie deed ze bij Tilburg University. “Net als veel van mijn collega’s hier. Ons kantoor telt ongeveer veertig advocaten. We richten ons op tien rechtsgebieden en zijn gespecialiseerd in diverse branches zoals gaming, zorg en sport. We zijn dus van een dusdanige omvang dat we vinden dat we thuishoren op een event als de JBT van de Tilburg University Career Week. Ik hoop dat de meeste studenten ons al kennen van naam. Mocht dat niet zo zijn: tijdens de Business Day stellen we onszelf uitgebreid voor en gaan we graag één op één in gesprek met studenten.”

Jolijn Geven

Waardevol contact

Deelname aan de JBT vorig jaar was succesvol voor Van Iersel Luchtman Advocaten. Jolijn: “We hadden zo’n goed gesprek met één van de studenten, dat zij zelfs recent als juridisch medewerker bij ons is gestart. We hadden contact gehouden via LinkedIn en afgesproken dat ik haar op de hoogte zou houden wanneer er een vacature was. Het vinden van nieuwe medewerkers bij de JBT is niet een doel an sich. We willen met name in contact komen met studenten en ze inzicht geven in wat het werk van een advocaat inhoudt. Maar het is natuurlijk erg mooi dat we via de JBT een goede collega erbij hebben.”

Informeel en laagdrempelig

Tijdens haar studie was Jolijn zelf actief lid van Magister JFT,  de vereniging die de JBT organiseert. “Het event is een laagdrempelige en fijne manier om met elkaar in contact te komen. Studenten spreken rechtstreeks met advocaten en soms met recruiters. Zo krijgen ze de kans om op een informele manier vragen te stellen. Ze kunnen sfeer proeven; zie ik mezelf hier werken? Al eerder was Van Iersel Luchtman Advocaten trouwens aanwezig bij de Brabant Business Lunch. Afgelopen jaar gaven we bovendien een workshop. Daarin presenteerden we ons kantoor en organiseerden we een quiz met vragen over ethische dilemma’s. Bijvoorbeeld hoe je omgaat met beroepsgeheim; wat moet en mag je doen als je cliënt zegt dat er over een uur ergens een bom afgaat?”

Met blocnote

“Doordat het een online event was, was het wat lastiger om sfeer te proeven. Maar het vragen stellen leek makkelijker voor studenten; de drempel is wat lager”, zegt Jolijn. “Fysiek of online, het heeft beide voor- en nadelen. Het viel me op hoe goed voorbereid studenten waren, ze zaten klaar met een blocnote met vragen. Online haal je wat gerichter de informatie op, tijdens een fysiek evenement loop je makkelijker even rond om een praatje te maken. Ik vond het als eerste- of tweedejaars student best spannend om een advocaat aan te spreken, dan lijkt me online makkelijker. Het viel me overigens mee wanneer ik dat wél deed, het zijn tenslotte ook maar gewoon mensen!”

Beeld en generaties

Klopt het beeld dat studenten van de advocatuur hebben? Tijden veranderen, dat geldt ook voor de generaties studenten. Jolijn: “De hiërarchie die van oudsher in een advocatenkantoor aanwezig is, is aan het verschuiven. De studenten van nu zien hun patroon niet zozeer als begeleider maar meer als ervaren collega. Daarnaast worden ze ook steeds mondiger. Dat is voor advocaten die al lange tijd in het vak zitten soms wennen. Ook zie ik dat huidige studenten bewuster nadenken over wat een stage- of werkplek hen oplevert. En studenten zijn geïnteresseerd in de balans tussen werk en privé. Die is overigens prima hier. Het komt uiteraard wel eens voor dat de laptop ’s avonds weer open moet, maar dat hangt ook af van het rechtsgebied: zo is de eindfase van een overname vaak een hectische periode.”

Soft skills ontwikkelen

Hoe zorg je ervoor dat je als student klaar bent om aan het werk te gaan na je studie? Jolijn: “Mijn advies is om een keer stage te lopen tijdens je studie. Dan weet je beter wat het werken inhoudt. Het is bovendien fijn wanneer je tijdens je studie ook andere werkervaring opdoet, bijvoorbeeld voor de Rechtswinkel of in een commissie. Maar werken in de horeca of als telefonisch verkoper kan ook. Je leert er vaardigheden als samenwerken, bellen en contacten onderhouden. Dit soort soft skills heb je tijdens je carrière nodig. Je kunt overigens daarnaast ook trainingen volgen.”

Route bepalen

Na een rechtenstudie zijn er veel mogelijkheden. Daarom vindt Jolijn het belangrijk dat studenten zich breed oriënteren. “Doe regelmatig mee aan events als de JBT. Gaandeweg ontdek je wat je wel en wat je niet leuk vindt. Oriënteren kost tijd, dus begin er vroeg mee. Bovendien helpt het je bij het bepalen van je route, bijvoorbeeld bij de keuze van je master of keuzevakken. Wanneer je de sociale advocatuur in wil, kan de route anders zijn dan wanneer je kiest voor de meer commerciële advocatuur. Maar uiteindelijk is het belangrijkste dat studenten zich een goed beeld vormen van wat het werk inhoudt. Wij hopen dat starters die voor ons kiezen, weten waar ze aan beginnen. Dat is voor beide partijen fijn. Je moet een keuze maken die bij je past. Je moet geen advocaat worden omdat je denkt dat anderen dat van je verwachten.”

JBT