Pay effort in writing a professional CV. Student Career Services can help you.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatiegesprek?

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Bereid je goed voor: je hebt maar één kans om een eerste indruk te maken!

Navigeer door het model om je volgende carrièrestap te zetten 

Neem de volgende stap!

De weg naar een (nieuwe) carrière is voor iedereen anders. In welke fase zit jij? Welke stappen moet je nog zetten? Klik op de knoppen hierboven voor advies de Career Services Officers van Tilburg University!

Checklist: bereid je voor op je sollicitatiegesprek

Lees de vacature

Zorg ervoor dat je de vacaturetekst goed leest. Weet je wat de functie inhoudt? Heb je nog vragen?

Onderzoek de organisatie

Kijk op de website en lees jaarverslagen en nieuwsartikelen, zodat je weet wat ze doen en wat de laatste ontwikkelingen zijn.

Onderzoek de personen die het interview afnemen

Google en bekijk het (de) LinkedIn profiel(en) van de persoon (personen) die het interview afneemt. Het is goed om te weten met wie je gaat praten. Gaan ze vragen stellen vanuit een HR-perspectief of meer met betrekking tot de inhoud van de functie? Zijn het potentiële toekomstige collega's of je manager?

Bereid een sterke introductie pitch voor

Bereid een pitch voor waarin je jezelf kort voorstelt. Het interview zal waarschijnlijk beginnen met de vraag: "Kunt je ons iets over jezelf vertellen?". Zorg dat je dit van tevoren hebt voorbereid: een korte introductie van max. 2-3 minuten waarin je de beste versie van jezelf presenteert. Je antwoord zal de toon zetten voor de rest van het gesprek.

Veel gestelde vragen voorbereiden

Sommige vragen komen in elk sollicitatiegesprek aan bod. Denk vooraf over deze vragen na en zorg ervoor dat je je antwoorden klaar hebt.

Denk aan enkele voorbeelden

Bereid 2 of 3 praktijkvoorbeelden voor volgens de STAR-R methode. Denk terug aan ervaringen uit het verleden waar je trots op bent of waar je iets geleerd hebt. Houd ze klaar om aan de hand van een voorbeeld in detail uit te leggen over welke vaardigheden en competenties je beschikt.

Bereid zelf enkele vragen voor

Wat wil je weten? Wat zijn dingen die je belangrijk vindt? Een sollicitatiegesprek is niet alleen een kans voor de toekomstige werkgever om te beslissen of je de beste kandidaat bent voor de baan, maar geeft jou ook de kans om te bepalen of de baan en de organisatie geschikt zijn voor jou. Bijvoorbeeld: Hoe zou je de cultuur van het bedrijf omschrijven? Wat is de samenstelling van het team? Hoe zal ik tijdens mijn stage begeleid worden?

Contactgegevens klaar

Zorg ervoor dat je het telefoonnummer van het bedrijf bij de hand hebt of de contactgegevens van de mensen die het interview afnemen. Als je vertraging oploopt in het verkeer of openbaar vervoer, of als er zich op het laatste moment andere onvoorziene gebeurtenissen voordoen, kun je hen bellen om hen op de hoogte te stellen.

Vergeet je non-verbale communicatie niet

Uit onderzoek is gebleken dat de non-verbale communicatie van sollicitanten tijdens sollicitatiegesprekken doorslaggevend is bij de beslissing om een sollicitant aan te nemen. Kleed je passend voor de organisatie en de functie waarop je solliciteert, geef een stevige handdruk (als we dat nog doen post-COVID?!) en glimlach. Meer informatie over non-verbale communicatie.

Veel gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

  • Waarom wil je voor dit bedrijf werken?
  • Waarom wil je deze baan? Waarom is het de juiste baan voor jou?
  • Waarom moeten we jou in plaats van een andere kandidaat aannemen?
  • Wat zijn je sterke punten en wat zijn je ontwikkelpunten?
  • Wat heb je te bieden? Waarin onderscheid je je van de rest?
  • Waar ben je het meest trots op?
  • Waar zie je jezelf over vijf jaar?
  • Wat hoop je te leren?

Hulp nodig?

Neem gerust contact op met Student Career Services voor advies.