Online PMC Roundtable: De rol van HR als business partner in organisatietransformatie

Gedurende de COVID-19 pandemie is het belang van HRM overduidelijk gebleken. HR speelt een cruciale operationele rol in het wendbaar maken en in het voortbestaan van organisaties. Zo houdt HR zich bijvoorbeeld bezig met ervoor zorgen dat thuiswerkende medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat hun betrokkenheid en welbevinden op peil blijft.

Laten we eens vooruitblikken. Op welke HR thema’s zal HR in de toekomst strategisch waarde kunnen toevoegen? Hoe zorg je ervoor dat je deze strategische koers vasthoudt in
deze turbulente tijden?

Ron Meyer, hoogleraar Strategisch Leiderschap aan TIAS School for Business & Society, zal
vanuit zijn expertise op het gebied van bedrijfsstrategie en leiderschap ingaan op de rol van HR als business partner in organisatietransformatie en stelt ons de vraag: “Hoe zorg je ervoor dat HR zijn waarde bewijst door dienend te zijn aan de organisatietransformatie en daarbij tegelijkertijd de strategische bijdrage van HR aan de organisatiekoers in het oog houdt?

Marika van Opstal-Arvelid, (designated) Head of Communication, Culture and Capabilities E.
ON Digital Technology, zal vanuit haar ruime praktijkervaring reflecteren op de presentatie van Ron Meyer en hoe de deelnemers tegen het vraagstuk van de rol van HR in de organisatietransformatie aankijken.