We are Tilburg University

We are Tilburg University

Courses

Recent publications

  1. The tide that lifts all boats? Acquisitions and CEO-TMT pay disparity…

    Rao Sahib, P., van der Laan, G., & van Ees, H. (2018). The tide that lifts all boats? Acquisitions and CEO-TMT pay disparity in the Netherlands. Management Decision, 56(9), 2038-2059.
  2. The adaptive gender - Female CEOs, board context, and the completion …

    van der Laan, G., Muehlfeld, K., & Salomons, A. (2018). The adaptive gender: Female CEOs, board context, and the completion of M&As in the U.S. food industry. In L. Devnew, R. Burke, M. Janzen Le Ber, & M. Torchia (Eds.), More Women on Boards (pp. 241-253). Charlotte: Information Age Publishing Inc..
  3. Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers - Waarom Radica…

    van den Born, A., van der Laan, G., & Wolsink, L. M. (2017). Culturele Pensioenen voor & van Culturele Ondernemers: Waarom Radicale Design Thinking Oplossingen Nodig zijn om Culturele Ondernemers een Goed Pensioen te Bieden. Tilburg: Tilburg University.
  4. Commissie governance laat slager eigen vlees keuren

    van der Laan, G. (2015). Commissie governance laat slager eigen vlees keuren. Het Financieele Dagblad, 11.
  5. The truth about high-achieving women – Interaction

    van der Laan, G. (2015). The truth about high-achieving women – Interaction. Harvard business review, 93(3), 24.

Find an expert or expertise