Podcastserie Dichter bij de Wetenschap
De podcastserie "Dichter Bij De Wetenschap" heeft tot doel om wetenschap, maatschappij en kunst dichter bij elkaar te brengen. In iedere aflevering wordt een ander maatschappelijk vraagstuk aangesneden in een gesprek tussen wetenschapper en een expert uit de praktijk.
Dit gesprek wordt creatief ingeluid en afgesloten met een gedicht, live tijdens de opnames geschreven door dichteres Trijntje van de Wouw. De podcast is een initiatief van de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences en wordt gepresenteerd door onderzoekster dr. Carla Roos.
Aflevering 1
Dichter Bij Verandering:
De rol van communicatie-rollen in veranderende organisaties
In deze aflevering gaan dr. Joost Verhoeven en Ilse van Ravenstein in gesprek over hoe om te gaan met urgente maatschappelijke problemen zoals een pandemie, grondstoftekorten, personeelstekorten, of vergrijzing. Organisaties kunnen alleen succesvol blijven wanneer ze inspelen op deze dynamische omgeving. Dit kan uitdagingen geven door onduidelijkheid over verantwoordelijkheden onder managers, weerstand onder werknemers en conflicterende verwachtingen van de verschillende partijen. Wij zullen in deze podcast deze problemen bekijken vanuit de wetenschappelijke kennis over communicatie-rollen en de praktijk van veranderende organisaties om tot oplossingen te komen voor een soepel verloop van veranderingen. Organisaties kunnen die alleen te lijf gaan als er duidelijkheid is over verantwoordelijkheden onder managers en er geen weerstand is onder werknemers en conflicterende verwachtingen van de verschillende partijen. Wij bespreken in deze podcast communicatie-rollen en de praktijk van veranderende organisaties.
Gasten zijn dr. Joost Verhoeven, is universitair docent in het departement van Communicatie en Cognitie aan Tilburg Universiteit en voorzitter van Stichting wetenschappelijk onderzoek commerciële communicatie (SWOCC). Joost is gespecialiseerd in interne en externe communicatie van werknemers in organisaties. Hij ontwikkelde recent het “Active Employee Communication Roles Framework (AECR Framework)” dat inzicht geeft in de verschillende communciatie-rollen die werknemers op zich kunnen nemen en de gevolgen die dat met zich meebrengt.
Ilse van Ravenstein is onder meer directeur en oprichter van Involve, specialisten in change en communicatie. Involve helpt organisaties succesvol veranderingen te doorlopen. Ilse schreef hierover samen met Michiel van Delden het inzichtelijke boek “Change made simple: Leidinggeven aan verandering: vier succesfactoren”.
Wij danken Trijntje van de Wouw voor haar prachtige gedichten.
Daarnaast bedanken wij Ed Boschman van LIS-AV Studio Productions maakte voor het maken en editen van de opname en de monteerde deze in de studio van Tilburg University.
Credits muziek:
“Winter Theme” door Blue Dot Sessions ).
Beschikbaar voor gebruik onder de CC BY-NC 4.0 licentie.