Werken aan een inclusieve arbeidsmarkt

Universiteitsbrede Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt 

Binnen Nederland maken we een proces door van vergrijzing en ontgroening van de (beroeps)bevolking. Tegelijkertijd zijn de maatschappelijke opgaven en de vraag naar arbeid zo groot dat er structurele krapte op de arbeidsmarkt is.  Paradoxaal genoeg is er naast de oplopende personeelstekorten ook sprake van een hardnekkig inclusietekort. Er zijn nog steeds meer dan een miljoen mensen die ook in de gespannen arbeidsmarkt geen (duurzaam) werk kunnen vinden. Daarmee laten we mensen onterecht en onnodig achter en dat is zowel voor deze mensen als maatschappelijk gezien een onwenselijke en onacceptabele situatie.  

Tilburg University heeft de Academische Werkplaats Inclusieve Arbeidsmarkt opgericht, met de ambitie om te werken aan een arbeidsmarkttransitie: het zo inrichten van de arbeidsmarkt dat in een vergrijzende samenleving arbeid kan blijven bijdragen aan brede welvaart, maatschappelijk en individueel. De werkplaats richt zich op het ontwikkelen van de kennis en kunde die nodig zijn voor deze transitie en op het samen met maatschappelijke partners en stakeholders in co-creatie bevorderen en vormgeven van deze transitie.  

Werken aan een inclusieve arbeidsmarkt 

Voor de zomer is gesproken met onderzoekers op de campus om hun visie en expertise rondom dit thema in kaart te brengen. Tegelijkertijd zijn ook maatschappelijke partners gevraagd naar hun prioriteiten en urgenties. Op 14 september gaan we verder in op het thema en de samenwerkingsmogelijkheden. 

De interactieve bijeenkomst is open voor alle onderzoekers van Tilburg University. Een agenda volgt zodra de datum nadert, maar dit is wat je kan verwachten: 

• Een update over de stand van zaken van de werkplaats door de Academic Lead Prof. Ton Wilthagen 

• Eerste inzichten in de thematieken van de werkplaats om deze tijdens de bijeenkomst gezamenlijk verder te vormen en in te vullen 

• Collega’s (beter) leren kennen die vanuit verschillende disciplines en expertises ook interesse hebben in het thema inclusieve arbeidsmarkt 

De bijeenkomst is van 15.00 – 17.00 uur met een muzikale borrel in het laatste halfuur. Suggesties voor muziek rondom het thema werk zijn van harte welkom!