Dorien Kooij hoogleraar Human Resource Studies
Dr. T.A.M. (Dorien) Kooij is benoemd tot hoogleraar Human Resource Studies (HRS) bij het gelijknamige departement van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. Haar onderzoek richt zich op oudere werknemers, arbeidsmotivatie, -perspetieven, job crafting en HR management.
Dorien studeerde in 2002 cum laude af als bedrijfseconoom aan de UvA met als specialisatie arbeid, organisatie en strategisch management. Daarnaast volgde ze de interdisciplinaire minor Arbeid, een combinatie van arbeidseconomie, arbeidsrecht, arbeidspsychologie en arbeidssociologie.
Prijzen
Na haar studie werkte ze als junior P&O-consultant, personeelsadviseur en beleidsmedewerker P&O. Van 2006 tot 2010 werkte zij als promovendus aan de VU te Amsterdam, resulterend in het proefschrift Motivating Older Workers: A Lifespan Perspective on the Role of Perceived HR Practices. Daarmee won ze de WAOP Dissertation Award 2010 en de HRM Network Best Dissertation Award 2011. Sinds januari 2010 is Dorien werkzaam als universitair docent bij het departement HRS aan Tilburg University.
Prof. Jantine Schuit, decaanTSB is blij met haar aanstelling: "Het management van TSB is erg blij met de benoeming van Dorien als hoogleraar. Dorien heeft als departementsvoorzitter al bewezen uitstekende leidinggevende vaardigheden te bezitten. Ze is verbindend, vastberaden en heeft een duidelijke visie op leiderschap. Bovendien verricht ze uitstekend onderzoek binnen de opdracht van de leerstoel, en is ze een ervaren en zeer gewaardeerde docent. Ze is authentiek met een zeer positieve en 'down to earth' aanpak."
Dorien publiceerde in diverse academische journals op het terrein van HRM, organisatiepsychologie en management, onder meer Journal of Applied Psychology, Journal of Management Studies, HR Management Journal en Work, Aging & Retirement.