Winnaars Essaywedstrijd New Common
Tijdens een hybride finalebijeenkomst zijn de winnaars bekendgemaakt van de essaywedstrijd New Common. Met deze essaywedstrijd heeft Tilburg University een volgende stap gezet in het inventariseren van gedachtegoed over de wereld met en na corona. De coronacrisis beïnvloedt de maatschappij op uiteenlopende vlakken als: gezondheid, veiligheid, het milieu, onderwijs, de arbeidsmarkt en digitalisering. Leden uit Generatie Z hebben de mogelijkheid gekregen om hun perspectief en ideeën te delen. De beste essays krijgen een plek in de bundel Shaping New Commons.
The New Common 2
Shaping New Commons zal bestaan uit een bundeling van tien essays, geselecteerd uit ruim dertig inzendingen van studenten. De deelname stond ook open voor studenten van andere universiteiten. Deelnemers mochten in teams werken van maximaal drie personen en 3.000 woorden aanleveren. De essays moesten voldoen aan wetenschappelijke criteria en oplossingen bieden voor de problemen van deze tijd en concrete aanbevelingen geven voor het inrichten van de samenleving en welke rollen en taken daarin liggen voor de verschillende sectoren als de overheid, de wetenschap en het bedrijfsleven. De bundel komt in het najaar beschikbaar.
"Covid triggert een dialoog in de transformatie van de samenleving. Het toont onderliggende problemen in de samenleving aan. Op welke manier geven deze transformaties richting aan de samenleving en hoe gaan we daarmee om?” - Ronald de Jong.
Deze nieuwe bundel is de opvolger van een eerder gepubliceerd werk onder auteurschap van oud rector magnificus Emile Aarts en Professor of Practice Ronald de Jong. Hieraan werkten meer dan 50 wetenschappers mee vanuit diverse wetenschappelijke disciplines.
De winnaars
- Nummer 1 (Ombeline Siraudeau): €2.500
“It starts with small steps. Ask yourself: what can I change in my daily life? What can I change in my family? At home? At work? In the streets? In my commitments and undertakings? In everything I do, every place I go? What can I do, to make this world a better place? How can I incorporate care for our planet and our people in every aspect of my life? How can I listen better? What can I do, to do my part? and then do it.”
- Nummer 2 (Daiana Zavate): Een gesprek met betrokken bedrijven voor een stageplek/functie in het bedrijf
"The transition commons are 'systemic microshifts' that trigger proactive responses to crises through creative problem-solving, collaboration and discovery. They are the world we choose to build together."
- Nummer 3 (Maciej Gadzala): Een lunch met verschillende grote namen in het bedrijfsleven